Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ВШМ СПбГУ
Телефон: +7 (812) 323‑84-62 +7 (812) 324‑12-70
Сайт: gsom.pu.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2208 раз

Оставить отзыв о работе в компании Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета

Отзывы сотрудников о компании Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (3)

Город: Санкт-Петербург
26.10.2021
Отрицательные стороны
работал слесарем,начальство заставляет делать работу не по специальности
Город: Санкт-Петербург
14.11.2019
Отрицательные стороны
В предыдущем отзыве все верно сказано. Директор по кадрам - недовольная жизнью дама пенсионного возраста, любящая стрессовые интервью. Любой ответ, который вы дадите, будет повернут в негативное русло. Если вы хотите что-либо узнать о сути и условиях будущей работы - бесполезно: ощетинивается и высоко задирает свои 5 вторых подбородков.
Город: Санкт-Петербург
14.01.2017
Отрицательные стороны
Общение с руководителем отдела кадров отбивает все желание там работать. Форма общения предвзятая, надменная, на грани с унижением. Первичное собеседование в ВШМ - это самолюбование и самоутверждение озлобленной леди в возрасте, желающей утвердиться за счет молодых, красивых и еще не опытных. Хотя и профессионализм ее как интервьюера под большим сомнением: не даны ответы на вопросы кандидата (уход от ответа, умалчивание, использование общих фраз, без конкретики). Сквозь все общение прослеживается навязывание ее собственного мнения и личное отношение к теме обсуждения - грубейшая ошибка! Еще расстроило, что ВШМ запрещает сотрудникам иметь дополнительную работу. Странно... хотя, быть может, это тоже ее личный запрет.

Высшая школа менеджмента СПбГУ получила негативные отзывы от лиц, взаимодействовавших с директором по персоналу. Режиссера описывают как предвзятого, высокомерного и обескураживающего человека, склонного превращать интервью в стрессовое событие. Кандидаты сообщали, что чувствовали себя униженными и неуважительными во время собеседования, а также не имели четкого представления о должностных обязанностях и условиях. Кроме того, компания запрещает сотрудникам иметь дополнительную работу, что усиливает недовольство потенциальных кандидатов.

Администрация