Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не для всех отделов работает программа мотивации. Нет дополнительных льгот: 1.оплата питания; 2.выдача беспроцентных рассрочек для работников, в частности, на приобретение жилья; 3.абонементы в спортклубы, тренажерные залы и т.п.; 4.новогодние подарки для детей и билеты на новогодние утренники; 5.путёвки в санатории, пансионаты, детские лагеря и пр.;

Неквалифицированные кадры. Учителя допускают ошибки в речи и на письме, не знают грамматики. Несправедливое руководство.

Иностранцы, так называемые носители языка напоминают персонажей фильма DUMB and DUMBER. В частности обращаю внимание на центр на Таганки и их клоунаподобного представителя по имени Роки. Складывается впечатление что предыдущие место работы являлось учреждением для душевно больных детей. На этом принципе и основано его общение с клиентами Wall Street что порой очень забавно наблюдать со стороны, а по факту является неоправданной тратой денег.

Очень строгие правила работы с клиентами. Форма. Если честно, не очень приятно на**ывать людей и зазывать на откровенное разводилово.

Работать на должности Personal Tutor в этой компании довольно сложно - плавающий график работы, в основном работа до 21.30, что очень утомляет, создается впечатление, что живешь на работе. Для тех, кто действительно хочет преподавать - это не то место, поскольку уроков у тьютеров всего 1-2 в неделю, что ОЧЕНЬ мало для полноценного развития в качестве преподавателя. Остальное время проводишь в Спикинг Центре, помогая студентам с мультимедийными уроками, в которых постоянно много ошибок (что не радует студентов!!!!). На уроках присутствует от 10 до 20 и более человек - эффективность от такого урока практически нулевая, потому что 1) аудитории не позволяют 2) шумно 3) не все студенты успевают поработать на уроке 4) некоторые студенты чувствуют стеснение, находясь в такой толпе. Тренинги, которые предлагает компания своим преподавателям, это не тренинги по повышению квалификации с целью научить чему-то большему, а тренинги КАК ПРОДАВАТЬ ПРОДУКТ, ПРИВЛЕКАТЬ СТУДЕНТОВ И т.д. Минусом также является периодическая работа по субботам, и если кто-то из преподавателей в другом центре заболел, тебя могут запросто послать туда на пару-тройку дней. Из-за того, что нет определенной программы, по которой тьютеры делают свои уроки, отсутствует систематичность, последовательность преподнесения материала, а также его закрепление!!! В компании большая текучка кадров, что говорит скорее о ее недостатках, а не преимуществах. Если в центре много тьютеров, то как правило не хватает компьютером, и так получается что нет своего личного пространства - своего рабочего места, за которым можно подготовиться к уроку, или просто присесть. Уроки под названием Advising Sessions - бред, который приходится давать студентам ежедневно, задавая ОДНИ И ТЕ ЖЕ вопросы!!!! Когда делаешь это каждый день, создается впечатление, что тупеешь, деградируешь.

Разочаровалась на собеседовании. Высокомерие HR менеджеров просто убило. Желание работать в этой компании пропало сразу, но старалась не показывать этого, хотя хотелось высказать всё в лицо. Всё, что им нужно так это, чтобы Вы разводили клиентов на деньги. Стало реально не приятно, как преподавателю. Их цель получить прибыль, а не научить. Дорогие сотрудники Wall Street Institute, научитесь одеваться скромнее, Ваши мини юбки, мини платья, стриптизёрские туфли, перстни на пол руки, стразы и леопардовые кофточки НЕУМЕСТНЫ! Это учебное заведение, а не панель. Сразу стало за Вас стыдно, перед иностранцами в Вашем же офисе.