Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Но и у менеджеров есть крыска Лариска, которая должна уже на пенсии быть, а все сидит, протирает штаны до дыр! Про вульгарные образы - отдельная история!
Бушма И.Р не очень приятная женщина, которая заряжается сплетнями и негативом в рабочих процессах, про официальное оформление ходят легенды и очень надеюсь, что хоть один сотрудник работает по тк рф!
Помощники менеджеров меняются, как перчатки. Каждый день - новое собеседование и люди!
Отзыв такой: хотите нормально работать - обходите это место стороной!

Ирина Родионовна Бушма (генеральный директор ООО ВеМаТек ) ставленник хозяина компании Бухгольца Д.Р. Два совершенно неадекватных человека. Директор совершено не компетентный, наглый (баба мужик), лицемерный человек. Ругательства и хамство для неё норма жизни. За последние 3 года этот директор умудрился разогнать всех самых лучших людей на которых держалась вся компания. Как компания не стала банкротом, одному богу известно. В этой компании вы станете рабом. Приказ, а за не выполнение бредового приказа вы становитесь первым кандидатом на увольнение. Твоё мнение ни кого не интересует. Все говорят шёпотом, каждый боится руководства, ходят надо на цыпочках, сплетни и ругань, сотрудники меняются быстро даже нету смысла знакомиться с новыми людьми. Все хорошие места заняты родственниками директора. Самое главное не попадаться на глаза собственнику! Не человек, а ходячая помойка с мусором. Злой, мстительный, обиженный жизнью человек! Не уважает ни кого, кроме себя! каждый день новая идея и все должны срочно бежать делать! Но все делают только вид, потому- что на следующий день он всё забывает. Ругань и мат в ваш адрес от этих двух людей норма жизни! Жалко, что такая компания приобрела рейтинг шараги. И люди проработавшие многие годы в этой компании были уволены или им пришлось уйти самим! Стыд и позор вам Бухгольц и Бушма!

Ирина Родионовна Бушма (генеральный директор ООО ВеМаТек ) -про таких людей говорят: кто умеет работать -работает, кто не умеет работать -учит как нужно работать. Кто не умеет ни работать, ни учить -тот руководит. Именно эта женщина своим непрофессионализмом и собственной неадекватностью опустила некогда успешную, стабильную, передовую в своем направлении фирму до уровня мелкой «шарашкиной конторы», сейчас фактически находящуюся на грани банкротства. Как видно по результатам, одна лишь активность не в состоянии компенсировать отсутствия знаний и ума, и за несколько лет своего руководства эта женщина разрушила то, что создавали долгие годы до неё другие люди. Текучка кадров в фирме ужасная, отношение к сотрудникам как к мусору, расходному материалу. Все опытные, грамотные и уважающие себя специалисты и профессионалы либо ушли сами , не выдержав постоянного потока хамства и неадеквата со стороны руководства, либо «их ушли» по прихоти генерального директора, сотрудники в офисе и на складе меняются каждый год практически на 100%. Обстановка в коллективе напряженная, нервная, руководством приветствуется стукачество и доносы на коллег, гендиректор лично устраивает показательные «разборы полетов» по любым незначительным пустякам и мелочам (например оператор не ТАК ответил клиенту, менеджер не принял входящий звонок по какой-то причине и пр.) ,что одновременно намекает на наличие у гендиректора большого количества свободного рабочего времени, которое ей нечем занять и нужно хоть как-то убить. Отсюда же и «любовь» гендира к ежедневным бессмысленным и пустым собраниям, летучкам, совещаниям, обсуждениям по скайпу, на которых на Вас выльется огромное количество «потока сознания», громких напыщенных фраз и заведомо неосуществимых планов, бредовых нововведений и никому не нужных проектов, обсуждений и критики результатов чужой работы. И неважно, что все эти пустые рассуждения, нововведения и «улучшения» в лучшем случае просто бесполезны, а зачастую даже вредны рабочему процессу и общему делу фирмы, зато сразу видно, руководитель работает, при деле. Директору тоже нужно создавать видимость работы и активной деятельности, показать небезразличие к общему делу, ага. Сразу же будьте готовы к ужасному бардаку и неразберихе в рабочем процессе, когда в разгар рабочего дня Вас, как опытного менеджера например (или юриста, кого угодно), попросят передвинуть шкаф, перенести розетку, починить капающий кран в туалете, повесить картину на стену, съездить за саморезами на строительный рынок, причем никакие возражения и доводы не принимаются. Зачем фирме тратить деньги на электриков, сантехников, грузчиков, когда ты тут сидишь и штаны протираешь, да и вообще, ты что , не МУЖИК что ли, безрукий?) Примерно такой же уровень аргументации будет при приказах (именно приказах, а не просьбах) выйти поработать в выходной, или поработать в нерабочее время -тебе сложно, или жалко, для родной фирмы, которая тебя кормит? При отказе с Вашей стороны и разногласиях с руководством Вы автоматически становитесь врагом фирмы и претендентом на увольнение в ближайшее время по любой причине. Попытки возражать, приводить доводы и аргументы, призывать к разумному компромиссу и здравому смыслу , отстаивать свою точку зрения будут равносильны разговору со стенкой, Вас просто не будут слушать. Денег в этой фирме не заработаешь -просто не дадут этого сделать, зарплаты низкие, не индексируются, соцпакета нет, карьеры не построишь, все теплые места заняты родственниками и знакомыми земляками И.Р.Бушмы, в общем не советую никому там работать.

БУШМА ИРИНА РАДИОНОВНА - ген.дир. видимо решила похоронить компанию, с тех пор как учредители ее назначили на этот пост. В силу своего неуравновешенного характера из-за нее ушли самые порядочные люди, которые действительно делали свою работу добротно, остались только самые лживые и подлые менеджеры, которых она сама как говорит терпеть не может, но ей приносят удовольствие скандалы и ссоры на работе, при этом она способствует развитию конфликтов еще сильнее. Обстановка в коллективе очень нервная и напряженная.