Яргорэлектротранс подвергся критике за плохие условия труда и низкую заработную плату. Сотрудники сообщают об отсутствии возможностей для развития и культуре фаворитизма, когда достойную зарплату получают только те, кто угождает своему начальству. Высокая текучесть кадров наблюдается на всех уровнях компании: квалифицированные работники уходят в поисках лучших перспектив. Эту организацию называют пустой тратой времени, поскольку широко распространены кумовство и тактика запугивания. В целом компания рассматривается как сложное место для работы с ограниченными перспективами карьерного роста.