ЯрВет - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

ЯрВет - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: yarvet.ru

Сфера деятельности:

Медицинские услуги и оздоровление

Компания просмотрена:

5349 раз

Сущность нашего бизнеса ООО «ЯрВет» в течение 15-ти лет является официальным дистрибьютором ведущих мировых и отечественных производителей препаратов для лечения, здоровья и продуктивности животных. Компания предоставляет максимальный спектр сертифицированных ветеринарных препаратов: 85 производителей Европы и США. 103 производителя – Россия, Белоруссия, Украина. Решения для АГРО - ПРОМЫШЛЕННОГО комплекса МАКСИМАЛЬНЫЙ спектр ветеринарных препаратов для ЛЕЧЕНИЯ, ЗДОРОВЬЯ и ПРОДУКТИВНОСТИ КРС, птицы, свиней. УНИКАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ для эффективной работы хозяйств АПК, апробированное на базе собственной экспериментальной фермы «Красный Маяк». Решения для МЕЛКИХ ДОМАШНИХ ЖИВОТНЫХ МАКСИМАЛЬНЫЙ спектр ветеринарных препаратов и лечебных кормов для ЛЕЧЕНИЯ и ЗДОРОВЬЯ мелких домашних животных. Специальное оборудование и инструменты для ветеринарных клиник. Наши преимущества Стратегическое партнерство с компаниями-производителями «ИНТЕРВЕТ» (MSD Animal Health), «MERIAL», «GDS

Оставить отзыв о работе в компании ЯрВет

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании ЯрВет (1)

Кандидат(Соискатель)

Город: Ярославль

25.08.2017

Отрицательные стороны

Приглашают на собеседование в Ярославль кандидатов из других городов на должность регионального представителя в своей области, обещая, что стоимость проезда Ярославль будет возмещена. НЕ ВОЗМЕЩАЮТ, кормят завтраками, не ведитесь. На собеседовании задают те же вопросы, что и при контакте по Skype; сначала собеседует менеджер по персоналу, затем супервайзер, и далее уже руководитель отдела продаж. Поэтому не вижу смысла приезда.

Плюсы в работе

Не работал

Ответить

Компания «ЯрВет», базирующаяся в Ярославле, приглашает на собеседования на должность регионального представителя кандидатов из других городов, обещая возместить транспортные расходы. Однако они не возмещают расходы, как обещали. Процесс собеседования включает в себя несколько раундов, в которых менеджер по персоналу, руководитель и руководитель отдела продаж задают вопросы, аналогичные тем, которые были заданы при первом контакте по Skype. Такая практика вызывает вопросы о необходимости поездки кандидатов на собеседование.

Администрация

Другие работодатели