На странице опубликовано 3 негативных отзыва из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники Julius Meinl Russland поделились негативными аспектами компании, в том числе проблемами с прозрачностью заработной платы, внезапными увольнениями, отсутствием обучения и непрофессиональным поведением некоторых членов команды. Компанию критиковали за низкие зарплаты, нечеткую коммуникацию и отсутствие поддержки со стороны руководства. Некоторые сотрудники считают, что компания не ценит своих сотрудников, и рекомендуют вообще избегать этого. В целом, рабочая среда и практика компании были охарактеризованы как разочаровывающие и не стоящие потраченного времени и усилий.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Отправила отклик, получила отказ. При этом я подхожу подо все требования, указанные в вакансии. "К сожалению, в настоящий момент мы не готовы направить вам приглашение. В будущем при возникновении других возможностей в нашей компании мы будем иметь в виду вашу кандидатуру." Через…
Впечатление от прохождения собеседования отвратительное, как будто устраивалась не на оператора на рутину, а, как минимум, на министра по культуре. Даже присутствовала какой то "директор" по чему то со своими колкостями. Это собеседование - допрос с переходом на личность, все мое общение…
Гибрид- не факт
Заработную плату не называли до последнего. Общий уровень зп неочень, состоит из маленького оклада и премии, которую может быть заплатят, если не будет косяков.
Несколько раз пришлось спросить конкретно какой оклад на должности, начальницы небрежно вспоминали какой там уровень...серьёзно?)…