Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Групповое собеседование очень долгое 4,5 часа.Сразу оформляют через трудовую не давая даже понять оставят или нет. Во время обучения заставляют учить много текстов и диалогов , попутно увольняя не сдавших тест на 80%. После всей этой экзекуции успешных менеджеров сдавших экзамены сажают на холодный обзвон. Руководство само не знает что делать с менеджерами и как продавать продукт. Организация работы на очень низком уровне. Текучка страшная. Не рекомендую.

Работал тут полгода. Ничего хорошего. Торговая компания. Коллектив меняется постоянно. Начальство неадекватное, само не знает как продавать свои товары. Когда брали на работу, то обещали премию по итогам года, но так и не выплатили. Не рекомендую.

Был 23.04.18 в Юмане на собеседовании. Должность менеджера по продажам. Было групповое собеседование в отеле "Holiday Inn". Пришло человек 40 всех возрастов и полов. Короткая презентация, знакомство соискателей с сотрудниками Юман. Раздали всем бумажки, на которых надо было написать ФИО, печатными буквами, возраст, какую зарплату желаем, на какую минимальную зарплату согласны и максимальный чек на предыдущей работе. Затем дали анкету, похожую на резюме и кучу тестов. Пока мы сидели и их заполняли пришел ведущий и отправил подавляющее большинство присутствующих искать работу! Осталось человек 10. Я согласен с предыдущим соискателем (Вадимом), что шел отбор рабов, согласных бесплатно трудиться на благо компании! Кстати отправленные в "сад" претенденты выглядели очень достойно: 1-2 высших образования, 5-15 лет опыт в продажах. Вывод - не рекомендую!

Был с другом в Юмане на собеседовании. Должность менеджера по продажам. Особо привлекло 1)обязательное обучение и по продажам и по продукту 2) нет потолка в зарплате( перед тем, как пойти звонил, уточнял) Это не первое мое групповое собеседование. Из минусов, если не берут, то не говорят почему, и все это действие проходит долго. Хотя лучше один раз прийти и сразу получить ответ, чем в несколько этапов в разные дни и потм еще ждать ответ непонятно сколько? Обычно мне говорили:«… если остановимся на вашей кандидатуре , мы вам позвоним» когда? ждать не ждать? В Юмане на собеседовании заполнили анкету и все тесты. Прошли с другом два тура. В итоге его взяли, а меня нет. Мне не объяснили почему. Друга взяли на другую должность – менеджером в отдел сопровождения. Сказали больше подходит на нее, работа только в офисе. На данный момент работает уже 3 месяца. Работой доволен, все адекватно, зарплата вовремя. Говорит, скоро будут расширять отдел продаж. Я по натуре не люблю все время в офисе сидеть (сейчас на работе именно так). Буду пробоваться еще раз!

Коллеги, пришел на коллективное тестирование, как предварительный этап. Место работы находится в зоне, где надо снимать фильмы о полной разрухе, везде грязь и разваливающиеся на куски здания. Был так ошарашен, что сделал несколько снимков на "память". Офис немногим лучше, в целом производит угрюмое впечатление нищеты. Вышел ведущий тренинга и не представившись заявил, что на их вакансию 182 отклика, поэтому у них жесткий отбор ( видимо не принимающий во внимание, что часть резюме отправляют машинально, и никто из отправляющих, даже если это правда, еще не видел место будущей работы). Далее сразу предупредили, что руководитель отдела продаж 95% времени проведет в командировках. Дали кучу тестов, (На этом этапе уже несколько претендентов встали и ушли), комментировать их не буду, многие правильно составлены, ( как будто речь шла о вакансии ТОП менеджера в ГАЗПРОМ", если вспомнить чем в сущности занимается их фирма), но как потом выяснилось главными ответами, которые хотело получить амбициозное руководство, которое в середине заполнения тестов собрало инфо, кто претендует минимум на какие деньги, так это выяснить , кто из соискателей согласен работать за "3 рубля". По этому принципу, не дожидаясь заполнения и сдачи тестов, они попрощались с 80% сидевших соискателей. Комично то, что на такие условия абсолютное большинство и не пошло бы работать, даже если бы преддложили сразу, что было видно в лицах и обсуждении после "тестирования". Негативный осадок был у всех присутствующих. Резюме: подумайте стоит ли тратить время на этот "цирк"? Разве если только пойти для развлечения, как в квест.

Бардак в уме руководителя и от того в организации. Коллектив подхалимы и амёбы,если вас это устраивает-вам туда. Не теряйте своего времени. Есть более достойные места работы.

К сожалению (а может и наоборот,т.к. уважения ноль) даже не попала на собеседование. Откликнулась на ХХ.РУ на вакансию, хоть и далеко от дома, понравились условия и описание, сфера деятельности, плохих отзывов не нашлось в интернете сотрудников. Прислали приглашение на интервью в конкретный день в конкретное время. ОСТАВИЛИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ,ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ,И АДРЕС ГДЕ БУДЕТ СОБЕСЕДОВАНИЕ. И попросили подтвердить,что приеду на интервью. Я там же на сайте сразу подтвердила, написала обязательно приду, и уточнила можно ли перенести на утро интервью. Моё сообщение прочли,но вопрос проигнорировали.Ну думаю,ладно, к часу так к часу,хотя для меня очень неудобно было это время. Приехала на метро Балтийская за 50 мин до собеседования, писали 10 мин пешком от метро. Иду вижу нужный номер дома, на проходной спрашиваю корпус 9 ( который мне указали в приглашении),говорят здесь нет такого, идите дальше по улице на следующую проходную, на следующей тоже сказали нет такого у нас корпуса. Звоню по указанному в приглашении контактному телефону уточнить как их найти - трубку не берут. Что делать, иду обратно на первую проходную,потом опять на вторую , по названию организации тоже говорят нет таких, звоню опять в Юман-трубку не берут, прошла дальше по улице , зашла в ближайший деловой центр, спросила, прошла ещё по улице,нет ничего. Ещё 2 раза звоню в Юман- не берут трубку. Подошло время интервью - никто мне не перезвонил. Поехала домой. Через 15 минут поймала вайфай, зашла на ХХ.РУ посмотреть - вакансия,на которую меня пригласили на собеседование - уже в архиве.... Недопустимое отношение к соискателям. В общем потратила полдня времени, деньги на дорогу и нервы.