юниойл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО ЮНИОЙЛ
Телефон: 676-55-17
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1554 раз

Оставить отзыв о работе в компании юниойл

Отзывы сотрудников о компании юниойл (1)

Город: Санкт-Петербург
13.01.2015
Отрицательные стороны
Офис в промзоне, никуда на обед не выйти. Далеко от метро, примерно 20-25 минут пешком. Компания очень маленькая, 7 человек, в офисе 3 сотрудника и начальница. А теперь в чем вся соль: начальство просто никакое. Женщмне дали бизнес, от которого она ток и ввучила слово "хочу". Начальница жадная до денег, как только вы начнете больше зарпбатывать, так она сразу обманом снижает ваш %. Начальница хочет и медку съесть и на унитаз не промазать. Постоянно говорит о том, что хочет продавать свое топливо по 40р за литр, хоия на заправках 34р. Вы будеие искренне думать, что продаете касественное топливо, но через пару месяцев узнаете, что начальница жестко бодяжит топливо с самым низким сортом и продает по цене качественного и % от продаж вы получите, как от качественного, а не бодяжного.если вы девушка, то в менеджерах вам делать нечего, все крупные фирмы будут отдавать менеджеру мужского пола. Начальница падка на мужчин, как никак 3 раза в разводе. Очень консервативный человек и развивать бизнес никак не хочет развивать, отчего фирма катится в пропасть. Фирма не может предложить ни качества, ни ценник норм, нисервис своим клиентам. А врать,что вы самая лучшая фирма, вам придется ежедневно по 100 раз.За 2014 год в компании (при штате 7 чел, из них всего 2 менеджера) сменилось около 10 менеджеров, 8 из которых сменились за 6 мес. При увольнении мне не отдали ни з/п, ни отпускные. Так что думайте сами, плюсов самой компании не вижу. Большая проблема это начальница. Сменить руководство и компания сможет развиваться.

У Unioil, небольшой компании с 7 сотрудниками, в обзоре отмечены негативные моменты. Офис расположен в промышленной зоне, что делает его неудобным для обедов. Руководство критикуют за жадность и обманчивость, когда начальник ставит прибыль выше качества. Упоминается гендерная предвзятость: менеджеры-мужчины предпочитают женщин. Компания характеризуется отсутствием качества, прозрачности цен и обслуживания клиентов, что приводит к упадку бизнеса. Обзор рисует картину компании, которая испытывает трудности из-за плохого руководства и плохой практики ведения бизнеса.

Администрация