Юнисервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Юнисервис"
Телефон: 8-495-969-20-57
Сайт: uniservis.org
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
234796 раз

Оставить отзыв о работе в компании Юнисервис

Отзывы сотрудников о компании Юнисервис (24)

Город: Москва
14.08.2020
Отрицательные стороны
1. Постоянная ложь всех сотрудников.
Обещали белое оформление, белую зарплату ,в действительности нет оформления и деньги приходят на счет в Сбербанке, В управлении царит хаос . Никто не знает пределы компетенций, один крик. Менеджеры по работе с клиентами скидывают на рабочих, эксплуатантов
Город: Москва
06.07.2020
Отрицательные стороны
Начальство крысы,коллектив стукачи,условия работы раб
Город: Москва
07.05.2020
Отрицательные стороны
Черная зп, руководству на сервис по хрену, так как компания скоро закроется, основная задача выкачать как можно больше денег с жителей и все...Троценко поставили как праздничного павлина красиво говорить и кормить завтраками, единственное с чем он справляется!
Город: Москва
10.06.2019
Отрицательные стороны
Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.
Город: Москва
21.11.2018
Отрицательные стороны
Отвратительно работает отдел кадров. Резюме не просматривают и сразу направляют отказ человеку который имеет опыт работы. Удачи Вам уважаемая компания "Юнисервис. Очень рада что не попала к Вам. Пересмотрите ЗП, а то 40 тыс в наше время живя в Москве как-то не очень. И никаких плюшек. В общем позор Вам!!!
Город: Москва
22.08.2018
Отрицательные стороны
Предисловие: Ищу работу так как работаю по договору и хочу официального трудоустройства по ТК и белой зарплатой. Юнисервис пригласили на собеседование по адресу БЦ «Чемпион парк» Мичуринский пр-т, Олимпийская деревня, д. 1 к. 4. О вакансии Администратор жилого комплекса. Обязанности: • Работа с жителями (пожелания, жалобы.претензии) • Организация и контроль работы клининговой компании и охраны на объекте • Организация работы по устранению выявленных недостатков в результате обхода здания и территории • Учёт поступления, расходования и списания материальных средств • Организация работы бюро пропусков • Ведение табеля рабочего времени сотрудников • Отчётность Требования: • Высшее образование (среднее специальное) • Опыт работы от 2-х лет • Знание законодательства ЖКХ • Умение грамотно вести хозяйственную деятельность и документооборот на объекте • Стрессоустойчивость, умение сглаживать конфликтные ситуации. • Исполнительность, ответственность • Резюме с фото обязательно! Собеседование прошло хорошо. После собеседования направили на объект для знакомства с Управляющим объекта и работой по адресу: Волоколамское шоссе 71к1, М. Тушинская. Я спросил: когда можно выходить. Управляющий сказал мне: надо подумать и согласовать с руководством. Я согласился, буду ждать. Через пару дней перезвонили с кадров и сказали, что на тот объект поставили своего человека. Предложили мне другой объект по адресу: Ходынский бульвар д2 М. ЦСКА . Управляющий объекта Владимир Сергеевич. Приехал на объект пообщались с Управляющим и договорились, что ему нужно согласовать с кадрами, когда можно подъехать для оформления. Перезвонил через неделю и сказал, что можно подъехать для оформления в кадры. Я уволился с предыдущего места работы и подъехал на следующий день для оформления. И тут началось: Нужен военный билет, с собой нет. Вроде договорились скину скан военного. Смотрят трудовую книжку, почему у вас такие записи с предыдущих мест работы? Я пояснил. У нас большие сомнения надо проверять. Я в шоке, что не так, то же самое было написано в резюме, почему сейчас возникли такие вопросы. Хотите, проверяйте! Привезите военный билет, тогда займемся оформлением. Звоню Управляющему объекта Владимиру Сергеевичу, поясняю ситуацию. Говорит: надо проверить вашу трудовую книжку, так как у кадров сомнение. Хорошо проверяйте. Скидываю скан трудовой книжки и перезваниваю Владимиру Сергеевичу. Сколько времени займет данная процедура? Он: Я вас не в чем не ограничиваю, неделя, месяц, год. Я ему объясняю, что уже уволился с предыдущего места работы, и теперь тут такая ситуация. Ответ: Хорошо, перезвоните на следующей недели. Звоню номер постоянно сбрасывает. И тут все стало ясно. Что меня кинули! Потерял работу из-за них. У меня маленький ребенок и я единственный кормилец в семье. Просто %удалено%, у меня нет слов! Вывод делайте сами для себя.
Отрицательные стороны
1. 90% рабочего времени наладчики и техники занимаются монтажом слаботочных систем и это только на 1-м и 4-м кварталах, сданных в эксплуатацию 3-и года назад, а в планах у инженеров на эти кварталы работы по монтажу расписаны на четырех листах. 1-й и 4-й кварталы были сданы без кабельной инфраструктуры системы коллективного приема телевидения и интернета, обещанного собственникам. В результате, для экономии средств нанимать монтажную организацию отказались, а вместо 2-х общих антенн и 2-х станций установили только по одной. Кабели от одной ТВ станции всем жильцам двух кварталов, а это 14 корпусов и 18 подъездов в 12-и этажных башнях, через минусовые этажи заставили растягивать наладчиков и техников слаботочников. По завершению этих работ Наладчикам/техникам даже спасибо не сказали, не говоря уже о премии, а всем кому не нравится такая работа за оклад, предложили уволиться. На совещании в главном офисе у управляющего поинтересовались, чем заняты слаботочники, на что он ничего не смог ответить, и, соответственно, ему было резонно замечено, что техники должны работать и их необходимо загружать. Силами наладчиков/техников слаботочников периодически происходит монтаж шлагбаумов, калиток с электроприводами и СКУД в периметральном заборе, соответственно с прокладкой, подключением всех необходимых кабелей и настройкой. Также наладчики/техники на всех дверях монтировали и подключали электромагнитные замки вместо защелок, а вместо механических кнопок выхода одного типа, вначале меняли на другой тип, а потом на сенсорные. То монтировали и подключали на въездах и выездах светофоры, то от контроллеров протягивали кабели в будки охраны и устанавливали и подключали кнопки управления шлагбаумами. То занимались укладкой всех проводов и кабелей за монтажной организацией и т.д. и т.п. нескончаемо, не говоря уже о ремонтных работах. Поскольку в этих двух кварталах почти везде жильцы ведут ремонты квартир, то постоянно приходится делать демонтаж/монтаж АПС, проливку водосчетчиков, демонтаж огнезадерживающих клапанов, монтаж СКУД, Видео и т.д. Из-за экономии средств различные электроприводы, редукторы и пр. технические средства не закупаются, а перебирается и ремонтируется наладчиками/техниками. Также 1-й и 4-й кварталы были приняты с частично неработающими и неизвестно где и как проложенными ДПЛС пожарной сигнализации на технических минусовых и двух первых этажах, над которыми с третьего этажа начинаются жилые квартиры собственников (не трудно представить, что будет с людьми в случае пожара), ведь пожарная сигнализация до сих пор так и не работает в полном объеме. 2. На регулярных совещаниях у управляющего инженеры СС проявляют нешуточную инициативу, берутся за все виды работ, которые обычно делают смежные отделы (строительный, клининг, вентиляционный и т.д.), а также монтажные работы. После совещания отдают распоряжение наладчикам/техникам сделать немедленно всё за себя и того парня, т.к. это распоряжение управляющего, а между всем этим ещё успеть выполнить все поступившие и поступающие в течение дня заявки от ОДС, а так же ППР и ТО. Так как руководство из центрального офиса жестко наказывает инженеров СС за пыль на оборудовании в многочисленных ПКЦ, серверных, мониторных, шкафах, стойках и т.д., а так же в слаботочных/АСУД стояках, то Саша заставляет их просто вылизывать: вначале разбирать и пылесосить все оборудование (в общем, нормально), затем во всех слаботочных/АСУД стояках на каждом этаже пылесосить все провода, кабели, лотки, стены, пол, дверь, а потом протирать влажной тряпкой каждый проводок, весь лоток и каждый уголочек на нем, дверь, правда, оборудования там мало, в АСУД по пару КИР на этаже, а в СС только на 12-х этажах оборудование и между этажами по три Сигнал-20 на подъезд. Если бы мы так все убирали, то пришлось бы двум техникам постоянно заниматься только этим, так как очень во многих квартирах идет ремонт и цементная и др. пыль появляется в стояках через неделю. Так что, пока один техник заканчивал бы один квартал и переходил на следующий, в след за ним пора было бы уже начинать второму, и так по кругу без начала и конца. 3. Так же инженеры СС за 15 минут до завершения рабочего времени могут приказать немедленно и обязательно сегодня отремонтировать какой-нибудь шлагбаум или что-то подобное, а когда часа через полтора после завершения рабочего времени вы говорите, что не получается отремонтировать и сегодня не успеваете его сделать, вам скажут что вы очень плохо работаете. Хотя на въездах кроме шлагбаумов есть еще ворота с электроприводами и до утра ничего не произойдет, ведь это же не трубу с горячей водой на 12 этаже прорвало. Естественно никакой доплаты, не говоря уже о двойной оплате за переработки вы не получите, и, даже прийти попозже вам не разрешат, ну а сами инженеры СС с утра и до вечера занимаются частными халтурами у жильцов – СВДН, Видео и т.п. 4. Между тем в ближайшее время сдается ещё 3-й квартал, следом 2-й квартал, а затем 5-й квартал. Инженеры уже составляют планы (страшно представить итог) по монтажу слаботочных систем для наладчиков/техников. Т.к. все системы будут приниматься как обычно полностью не сделанными и/или не в том виде, как хотелось бы инженерам, из-за передачи объектов без тендеров, проще наверно монтажной организации их вообще не делать, а возложить все на наладчиков/техников. В связи с этим, у наладчиков/техников работ по каждодневному монтажу различных слаботочных систем хватит как минимум на ближайшие лет десять, но за з/п наладчика/техника и естественно никто не освободит от заявок ОДС, ППР и ТО.
Город: Москва
21.11.2017
Отрицательные стороны
Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.
Отрицательные стороны
Раздутый штат ненужных сотрудников, а нужные сокращены.Отношение я -начальник, ты -дурак. Много слов, самодурство, сплетни. Примия на усмотрение управляющего объекта, а не после испытательного.
Город: Москва
29.05.2017
Отрицательные стороны
Шарашкина контора. зарплата не соответствует действительности. работать прийдётся за десятерых.обман собственников никаких закупок практически, ремонт в домах не делается. люди платят такие бешеные деньги за обслуживание а они там в своей конторе раздувают штат в офисе. офис то красивый и не абы какой а специалистов не набирают нормальных. да и более об них не заботятся и выгоняют набирают непрошедших испытательный вновь тем самым экономят на сотрудниках как могут. дабы выкачать как можно быстрее денег и ещё раз повторюсь раздуть штат в офисе.вообще господа соискатели подумайте суваться в данную организацию. да хочу добавить там сидят одни зажравшиеся старпёры которых трудно выковырять.
Город: Москва
25.04.2017
Отрицательные стороны
Шарагина контора- точное название этой компашки. Обманывают начиная с описания вакансии, половина написаннного из этого будет сплошным обманом. Более того, зп указывают ту, которую никогда платить вам не будут. Часто заставляют работать в субботу. Отдел кадров в лице начальницы и ее тупенькими девочками это что-то с чем-то! Хамка, невоспитанная и мерзкая женщина. Которая врать начинает ещё на этапе собеседования. Многие бегут от туда, тякучка кадров очень большая. А все положительные отзывы строчат там кадровики, проверено на собственном опыте.
Город: Москва
21.04.2017
Отрицательные стороны
Сбежал я с этой шараги, отработав 4 месяца. Ужас!!! Люди, даже не думайте туда ехать, не тратьте свое время. Все начинается с отдела кадров, там сидят какие-то тупенькие девочки, котррыми руководит бабище-начальница. Они и двух слов связать не могут, ниче не знают, она там всем заведует, в т.ч. и вами будет заведовать, даже если вы работаете инженером. Ну вот такая политика в компашке этой. Наверное зад руководству хорошо лижет. Грубая, невоспитанная и хамоватая баба-сплетница. А девочки марионетки, вам в уши только буду заливать как у них все прекрасно и хорошо, огромная зп и соц пакет. Только в итоге эта "хорошая" зп 20000 р. остальное премия которая редко бывает) Сама компашка находится в попе мира, если у них постоянно работать в офисе, замучиешься ездить туда. Плюсов я для себя там не нашел, если только что офис в современном стиле. Все остальное- НЕТ. Не рекомендую к трудоустройству, долго там адекватный и порядочный человек не продержится!
Город: Москва
13.04.2017
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, я так понял новый сотрудник по кадрам Денисенько Дарья, договорились о встречи. В приглашении указала адрес: Ломоносовский проспек, д. 5. Естественно их по этому адресу не нашел. На телефон она не отвечала. Вечером от Коробанова Алексея получил ответ: ОТКАЗ. Шарашкина контора, зря потратил на них свое время.
25.08.2015
Отрицательные стороны
Проработала немало в этой компании. Что могу сказать о руководстве. Точнее о Миляевой Анны административном директоре. Хамка, нахалка редкостная. Дрянь ту которую еще поискать надо. Поставлена из Интеко. Сидеть с ней в кабинете просто невозможно. Атмосфера отвратительная, бежать хочется...Люди приходящие работать в центральный офис. Не тратьте свое драгоценное время......
Город: Москва
07.04.2013
Отрицательные стороны
Имел удовольствие познакомиться с этой компанией близко, в деталях изучив её во всей "красе" изнутри. Шарашкина контора, но с хорошей "крышей" в лице "Интеко", потому и держится на плаву. Гендиректор Гришин - малокомпетентный ряженый генерал, реально вопросов не решает, выполняет роль пугала. Юдакова - недалёкая амбициозная хамка, каких поискать. При мне, в присутствии посторонних людей, крыла нецензурной бранью двух мужчин-подчинённых, причём сама в вопросе не разбираясь, и это лишь один эпизод. В кресло посажена одним из интековских боссов, проживающем в доме 7/1 на Шуваловском, потому неприкосновенна и реально имеет власти больше, чем Гришин. Коллектив - гадюшник, всё построено на угодничестве Юдаковой и начальнице службы эксплуатации. Бабло они стригут неслабое, причём со всего. К примеру, такса за разрешение незаконного проживания рабочих на время ремонта в квартирах - 15000руб. По всему шуваловскому работает армянская бригада водителей на бортовых ГАЗелях, исправно платящих дань. Парковка в гаражах под аллеей также за мзду администратору мимо кассы. Ну и так далее. Если идти в эту контору работать, то на должность не ниже администратора дома. Делиться с начальством придётся, но и самому накосить бабла можно неслабо, особенно если взять дом с начала, в период массового проведения ремонтов. Сам выскреб в этой конторе сколько смог, потом попрощались. Но с этой паршивой овцы свой клок шерсти урвал.
Город: Москва
12.09.2011
Отрицательные стороны
черная зарплата!! не правильный расчет после увольнения Кривой отдел кадров благодаря Кривко Е.А. начальнику отделу кадров
Город: Москва
25.08.2011
Отрицательные стороны
Вруны редкосные. Ладно анкета, это абсолютно нормально. Заставили написать практически целый бизнес план. Потом доработать. Забрали, рассыпались в положительных отзывах и вот-вот пригласим на работу. В итоге, покормив обещаниями 2 недели, сказали, что вы нам не подходите. Бизнес-план, естественно, не вернули. Так что предпочитают поживиться за счет соискателей, да и времени сколько потерял.
Город: Москва
08.04.2011
Отрицательные стороны
С Денисом не согласна абсолютно!! Он наверное не ходил по собеседованиям в крупные компании. Это, на мой взгляд, абсолютно стандарный ход событий. Глупо обижаться на то, что Вы не понравились. И у меня были такие случаи, что завтраками кормят, и что? Теперь все вокруг уроды?? Не согласна, в корне!! Денис, я тоже не попала в штат этой компании, но у меня не было таких нервозных эмоций по этому поводу, я в себе уверена, поэтому просто пошла дальше, видимо у Вас какие-то личные комплексы. Удачи Вам! И убирайте эту злобу по отношению к людям вокруг.
Город: Москва
23.03.2011
Отрицательные стороны
В общем так. Пришёл я на собеседование в данную организацию. Всё культурно, красиво, пообщались, пригласили к генеральному. Пришёл на следующий день к генеральному и тоже: культурно, красиво, солидно итд. Прошёл собеседование - говорят, скорее да, чем нет, так что готовьтесь. Крайний срок когда мы вам скажем - завтра утром (пятница). Окей думаю - побежал весёлый. И началось. Звоню утром в пятницу. Ну говорю как? Ой, Вы извините, давайте отложим до понедельника, руководитель занят, мы его беспокоить не можем... Чёрт, ну ладно, подождём. Звоню в понедельник! Ну, говорю, чего там? Ответ: Вы знаете, у нас вчера праздник профессиональный был (день работников ЖКХ), руководитель так занят и сильно задействован, что давайте ещё до вторника утром.. Даа, думаю... Короче во вторник утром не перезвонили, звоню сам в среду. Говорят, мы решили отказать Вам. Всё бы ничего. Это мозго-ство можно потерпеть. Вся фиха в том что каждый раз когда мы созванивались мне говорили: подождите пожалуйста, не устраивайтесь никуда пока, мы очень хотим, чтобы вы пришли, подождите ещё, ещё, это всё формальности. просто нужно сделать вид что руководитель выбирает. Короче службе персонала отметка 1 ( выбирайте сами из перечня названий). Из-за них я теперь заново буду искать работу и как минимум 2 недели ещё буду висеть как аморфный. Спасибо, уроды!
Город: Москва
21.02.2011
Отрицательные стороны
действительно обещают одно, а получается другое! Обходите стороной эти ООО Рога и копыта! В чёрный список!
Город: Москва
21.09.2009
Отрицательные стороны
От собеседования один негатив... Тупая девочка в комнате с 5 сотрудниками... Пока писал тест кого-то с ДР поздравляли... Улёт полный.... Кстати тест настолько провокационный, что однозначных ответов, как они требуют, дать можно немного... В общем нах...
Город: Москва
01.04.2009
Отрицательные стороны
Шарашкина контора , тикучка работают тупые управленцы:( много писать не хочу одним словом Если вам нужны проблемы с зп добро подаловать больше 1 тут никто не задерживается а Юдакова дейсвительно тупая и не умеетработать с людьми !!!! Задерка зп невыплаты и ествевенно о бонусах только на словах в итоге их нет
Город: Москва
19.12.2008
Отрицательные стороны
Полностью согласен с предыдущими ораторами! С зарплатой обманывают, а Юдакова Олеся, действительно является наглухо-отмороженной особой, явно претендующей на пост ген.директора (который совсем ни вчем не разбирается) Можно много негативного расказать бо этой конторе, но буду краток: ВО ИЗБЕЖАНИИ ПУСТОЙ ТРАТЫ СИЛ , НЕРВОВ И ДЕНЕГ - ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОНТОРУ!
Город: Москва
24.11.2008
Отрицательные стороны
Осталось крайне неприятное впечатление о собеседовании. Требуют ответить на вопрсы теста, составленные в унизительно провокационной форме. Ген. деректор, позиционируя себя специалистом по всем вопросам, на самом деле, имеет поверхностные знания. Нахадясь в его офисе был удивлен, что эл. розетка расположена над отопительным прибором, не отмаркирована. (прием платежей), огнетушители не пронумерованы, а соответственно нет журнала, ящики не опечатаны. Это то, что видно постороннему и закон Ома здесь не причем.

Сотрудники Uniservice в Москве поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как черные зарплаты, низкая ценность сотрудников, задержки выплат и хаотичный менеджмент. Компанию критикуют за плохие условия труда, отсутствие льгот и неуважительное отношение к персоналу. Некоторые сотрудники отмечают завышенную численность персонала, отсутствие необходимых ресурсов у жильцов и нацеленность на быструю выкачку денег. В целом отзывы рисуют картину компании со значительными организационными и управленческими проблемами, приводящими к недовольству сотрудников.

Администрация