В недавнем обзоре Univolts профессионал из Санкт-Петербурга поделился своим негативным опытом относительно процесса найма на должность руководителя отдела закупок. Они подчеркнули важность тщательного обсуждения структуры вознаграждения во время собеседования, выделив три важнейших аспекта: базовый оклад, размер бонуса и сроки выплаты бонуса. автор отзыва предупредил, что существует значительный риск получения гораздо более низкой зарплаты в первый месяц работы, в частности упомянув потенциальную выплату всего в 62 вместо обещанного диапазона в 100-140. Это несоответствие вызывает опасения относительно прозрачности и доверия в практике компенсаций компании. В целом обзор служит предостережением для потенциальных сотрудников, чтобы они искали ясности в финансовых ожиданиях, прежде чем соглашаться на должность в Univolts.