UNOVA получила негативные отзывы от бывших сотрудников со ссылкой на различные проблемы. К ним относятся отсутствие социальных гарантий, задержки выплаты заработной платы, отсутствие четкого управления и планирования, работа в выходные дни, использование личных банковских карт для служебных операций. Сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными, у них низкие зарплаты и нет таких льгот, как оплачиваемый отпуск. Культура компании описывается как поверхностная, с минимальным признанием со стороны сотрудников. В целом, компании не рекомендуется из-за отсутствия поддержки сотрудников и плохих условий труда.