Юнтел - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Другие названия:
untel
Телефон:
+7 (495) 795-26-47
Email:
[email protected]
Сайт:
untel.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5542 раз
Компания «Юнтел» – поставщик телекоммуникационных услуг операторам связи и частным юридическим лицам. Для операторов связи Юнтел предлагает услуги по проведению работ на всех объектах инфраструктуры связи: проектирование строительство и монтаж пуско-наладка эксплуатация сервисное обслуживание реконструкция корпоративных сетей Также для частных юридических лиц Компания «Юнтел» предлагает услуги по проектированию, монтажу и пусконаладке: ВОЛС Систем аудио- и видеоконференцсвязи Пожарно-охранная сигнализации и контроля доступа Систем электропитания и гарантированного электроснабжения Систем речевых технологий СКС. Кабельных решений для ЦОД. Промышленных СКС. Серверных комнат Автоматических учрежденческих телефонных станций (УАТС, АТС) Видеонаблюдения и систем мониторинга Компания «Юнтел» обладает всем необходимым для проведения работ: Квалифицированный инженерно-монтажный персонал, более 100 человек Складскими помещениями Коммерческим автотранспортом Контрольно-измерительными приборами Электроинструментом Инструментом для строительства и обслуживания сетей Все работы выполняются на основании лицензий, сертификатов и допусков, в соответствии с нормами и стандартами.
Оставить отзыв о работе в компании Юнтел
Отзывы сотрудников о компании Юнтел (7)
Отрицательные стороны
Плюсы в работе
Сотрудники, работавшие в «Юнтел» (ныне «Оптима») в Москве, поделились негативным опытом, ссылаясь на такие проблемы, как задержка или неполная выплата заработной платы, продолжительный рабочий день и неуважение к сотрудникам. Компанию описывают как обманчивую, с отсутствием индивидуальной поддержки сотрудников и ограниченными возможностями роста. Сотрудники предупреждают других держаться подальше от компании из-за этих негативных аспектов. В целом, обзоры подчеркивают токсичную рабочую среду, финансовую нестабильность и отсутствие оценки усилий сотрудников.