Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

У них нарушения трудового законодательства
Говорят вам оклад 4000 а по факту это не оклад
А сдельная зп
1800 за выход и 500 р за каждого клиента
И это не фиксируется в трудовом договоре
Я спросил сотрудницу по подбору персонала
Больничные отпускные оплачиваются сказала нет
Тогда я спросил по какому договору вы оформляете
Говорит по трудовому договору
Я сказал ей ведь по трудовому договору
Вы обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск и больничный
Она сказала ну у нас нет
Тогда я понял что это всё наеб
Попросила заполнить анкету
Хотя она сама пригласила на собеседование
Я не понимаю как такие тупые 20 летние девочки работают в отделе по подбору персонала
Не знает ничего и очень высокомерная
Оформление точно не по тк
Если по тк то ваши больничные и отпускные крадёт бухгалтерия

Сборище жуликов во главе с владельцем - Терехиным Николаем Анатольевичем.

Перед собеседованием, в коридоре, на диване заполняешь анкету (обычные стандартные данные). Затем всех заполнивших анкету, приглашают в комнату переговоров, где рассказывают об условиях работы. Ни одного вопроса нет задают соискателям, возможно, им все равно , кого брать. Должность оказывается не помощник юриста, а консультант по праву. И самое главное - рабочий день с 9 до 21 ч и график 6 дней и 1 выходной. И все это за обещанные 30 тыс. рублей. Да, и официально трудоустроят только после 3 месяцев. На мой взгляд, условия работы кабельные, за такие малые деньги. С таким графиком в Москве можно совмещать несколько работ и получать за этот труд не столь малые деньги. Но народ есть, есть клиенты. Значит это кому-то нужно. Делайте выводы сами, я отказался от такого предложения.

Пригласили на собеседование, приехал, заполнил анкету. Потом пришел мужчина (лет 30-ти представился Александром). Не понравилось: 1. Не понятно какая зарплата, фиксированная или сдельная. Александр намекнул, что можно заработать в неделю до 80-ти тысяч рублей. Понятно же что, новичок, без опыта работы практически (не считая же практику в универе) за одну неделю никогда столько не заработает. 2. Обучение... Оно как бы проводится 5 дней, но занимаются не с тобой одним, показывая что и как, а сразу после собеседования набирают 10 человек и этой толпе пытаются что-то втолковать. Непонятно зачем столько народу? Если работодатель сомневается в профессиональном опыте потенциального соискателя, то не проще сразу распрощаться, а не тратить свое и его время на какие-то бесполезные встречи и тренинги? Тем более, когда есть из кого выбрать (то - студент без опыта или человек, который уже имеет высшее профильное образование и многолетний опыт)? 3. Основные обязанности тоже не разъяснили. Он задал мне вопрос, в чем я вижу для себя смысл работы ассистентом юриста. Я сказал, что это помощь юристу в составлении документов (на мой взгляд, а чем еще может заняться человек без практического опыта, не в судах же представлять интересы клиента?!). Александр скривился, но сам ничего так и не смог объяснить.