ЗАО ТЭВТС / ТЕХНОЛОГИИ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть, требует удаления отзывов

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Интегратор
Телефон: +7 (3452) 550-333 +7 (3452) 550-393
Сайт: tevts.org
Адрес: Тюмень, ул. 30 лет Победы, 60, к3/1
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1508 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО ТЭВТС / ТЕХНОЛОГИИ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

Отзывы сотрудников о компании ЗАО ТЭВТС / ТЕХНОЛОГИИ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ (5)

Город: Тюмень
23.09.2023
Отрицательные стороны
Поведаю о людях и организации ЗАО "ТЭВТС" которые там работают.
Номинальный Ген. директор Пархомцев Владимир Николаевич = сынок он же мажор, настоящий ген. директор Пархомцев Николай Владимирович - Папа, он же Дед.
Сынок ничего не решает, находится под тенью своего отца, ждет когда старый помрет чтобы взять брозды правления в свои руки.
Прозвища даны не мной, а сотрудниками кто работал до моего прихода.

Черная бухгалтерия: зарплата - немного больше прожиточного минимума оф. ЗП, остальное наличкой на руки.
При увольнении черную ЗП не платят.
Сохраняйте чеки - делайте сканы или фотографии, тк при увольнении могут заявить - ты не отчитался за подотчетные деньги, хотя чеки были переданы в бухгалтерию, но тебе с улыбкой на лице заявляют что чеки утеряны и ты еще должен.
Заявление об увольнении сразу могут не принять, если надумаешь уволится регистрируй вх. у секретаря, тк могут сразу не принять а положить в тумбочку и а потом тянуть резину.
Видение Деда на сотрудников - рабы и холопы, а он Дед барин, такие же взгляды прививает и Сынку.
Конченные люди.
Город: Тюмень
27.07.2023
Отрицательные стороны
недостатков масса
-зарплату не платят. белая мизерная ,а черную не платят. руководство отстойное. не помогают в решении задач ,а только спрос . самая отстойная организация за все время моей трудовой деятельности. даже не ведитесь на всяческие уговоры и обещания руководства. спасибо за внимание
Город: Тюмень
02.05.2021
Отрицательные стороны
не платят ЗП
Город: Тюмень
02.11.2019
Отрицательные стороны
Официальный директор - Пархомцев Владимир Николаевич (неофициальный/бывший директор, который принимает не малое участие во всех беззакониях и конфликтах - его отец Пархомцев Николай Владимирович, человек, которого, в принципе, в 2015/2016 году отстранили от предпринимательской деятельности до 2019 года).
Основная деятельность фирмы - проектирование, монтаж, обслуживание слаботочных систем и систем по пожарной безопасности.
Официальный рабочий день с 8:00 до 17:00. При собеседовании и в договоре не проговаривается, что график работы ненормированный, т.е. оговорены конкретные цифры - 8-часовой рабочий день с обеденным перерывом с 12:00 до 13:00.
Начнем по порядку:
Во-первых, данная фирма во главе по финансовой части с главным бухгалтером Саари Еленой Анатольевной, уходит от уплаты налогов по заработной плате согласно ст. 199 УК РФ. Официальная белая заработная плата, которая прописывается в договоре составляет - 14 000 руб., на некоторых должностях – 12 000 руб. Выплата заработной платы разбита на интересные порции: 10 числа каждого месяца тебе дают 7000 руб. При том, что в 2019 году неоднократные задержки даже этих несчастных 7000 р. по 3-4 месяца, так же данная ситуация была весной 2018 года. 30-го числа каждого месяца тебе дают остальные 7000 руб. и в последнюю пятницу месяца - "черные" (черные, которые надо еще с боем отстоять). Стоит отметить, что большинство сотрудников офиса - это люди с высшим и не с одним высшим образованием, специалисты – инженеры, программисты, проектировщики, имеющие немалый и опыт работы и знания, и рабочие тяжелые профессии монтажников и электромонтажников, работающих в условиях высокой опасности и риска поражения электрическим током, в не лучших условиях командировок на северах, на опасных производственных объектах. Но, при этом, Руководство считает, что оно платит «ОЧЕНЬ высокие зарплаты» и предоставляет прекрасные условия работы труда и сотрудники должны «благодарить и молиться им», «а задержки – это нормально, везде же есть…». Но по факту люди каждый раз ходят и выбивают со скандалом свои копейки, потому что руководство, кинув в середине месяца 7000 р., успокаивается и считает, что пока люди не придут и не поумоляют и не напишут служебную записку на мат. помощь остальные деньги можно не давать. Из-за чего, собственно, в данной фирме бесконечная текучка и недоделанные работы снежным комом накапливаются и обрушиваются на вновь прибывших людей. Стоит отметить, что у самой глав. буха, абсолютно наглой и хамоватой дамы, не мало судебных производств, которые при желании можно найти в интернете и почитать. Дама, которая каждый месяц наглым образом обсчитывает людей, выдает на руки меньше положенных сумм, при увольнении, не считающая людям положенные цифры компенсаций и т.п., каждый раз включая дурочку выдумывает истории про уже выплаченные деньги; забирая к себе в карман, подделывает в ведомостях по выдаче зарплаты подписи многих монтажников, которые редко бывают в офисе, тем самым передавая руководству, что «она то рассчиталась с людьми», а люди по факту денег не видели; неоднократно подставляет других бухгалтеров. В среднем эта дама каждый месяц делает к себе в карман за счет монтажников, инженеров, проектировщиков - 100 000 р. Думаем – это немаловажный показатель фирмы, в которой сидит такой главный бухгалтер и прогноз на будущее этой фирмы соответствующий.
Во-вторых, стоит отметить, что в данной фирме с регулярным постоянством нарушаются: ТК РФ, СанПиН 2.2.4.3359-16, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Людей в хамской и приказной форме заставляют вечеровать, работать в выходные дни, задерживаться ради прихоти руководства на рабочих местах просто потому, что руководство, в принципе выходит на работу ближе к 15-16 часам рабочего дня и для них посидеть до 18-19-20 на работе - это норма. Люди абсолютно не считаются с тем, что у сотрудников могут быть свои семьи, дети, садики, школы, личные дела. Руководство по-хамски позволяет себе постоянно высказывать такие вещи «а почему так рано ушел?», «а почему до сих пор не ночуете?», «а куда вы торопитесь, у вас что дела что ли есть?» и все в таком же духе, когда на часах уже даже далеко не 17:00, как прописано в договоре. Если сотрудник не дай Бог в течение рабочего дня решил на 10 минут сделать перерыв от беспрерывной работы за компьютером, на который он имеет законное право по вышеуказанным нормативным актам, в сторону сотрудника обязательно полетит претензия. Не говорим уже о купленных СОУТ (специальных оценках условий труда). Помимо всего прочего периодически отправляют людей в приказной форме в неоплачиваемые отпуска в так называемые «тяжелые для фирмы периоды». Вопроса, что должны делать люди без денег в эти 1-2 месяца: как платить за квартиры, за кредиты, за садики, школы и проч., у руководства естественно не возникает. Раз уже люди позволяют грязно и подло себя вести, позволим и себе немного приоткрыть завесу грязной простыни на удивительный мир ТЭВТС: Руководство демонстративно позволяет себе в вышеуказанные «тяжелые периоды фирмы», в периоды безденежья у людей - заказывать ящиками боржоми, менять свои мерседесы по цвету в зависимости от настроения каждый день (на каждом из руководителей числится по 2 мерседеса (черный/белый). Руководство демонстративно позволяет себе в эти периоды в рабочее время распивать виски и коньяки по 7000-10 000 р. за бутылку у себя в кабинетах. Стоит так же отметить поведение некоторых сотрудников-приспешников, которые подливая при каждом удобном случае масло в огонь, доносят сплетни от одних к другим, сталкивают лбами людей, накаляя и без того накаленную обстановку, от скуки, от бескультурья и видимо от своей низкой природы. К таким сотрудникам относится, непонятно зачем нужный данному маленькому офису, охранник Анатолий Иванович, который будет Вам улыбаться в лицо, будет на стороне недовольных сотрудников, разогревать конфликт и недовольство в сложившейся ситуаций в фирме, а в случае, когда дело дойдет до дела, подожмет хвост и по команде руководства не будет пускать сотрудников, которые в рамках закона после увольнения или даже числясь еще в штате, придут за своей зарплатой или отстаивать свои интересы. Есть и другие сотрудники, которые являясь «старичками», будут расписывать на собеседовании заведомо ложную информацию, конечно, умолчат о текучке кадров, о постоянных задержках зарплаты, сверхурочной работе, преподнесут условия труда и премирования в ярких красках, по чьей вине многие люди, увольняясь с прежних мест работы с лучшими условиями, идут в данную фирму в надежде на обещанное.
В-третьих, стоит отметить, что в этом году был громкий конфликт с сотрудником отдела кадров, который отказался заниматься подлогом документов, подделкой и увольнением сотрудников задним числом. На данное поведение отдела кадров последовала абсолютно бандитская реакция – на человека начались безосновательные гонения с целью возможности увольнения по статье, человека не пускали на рабочее место и в офис, взломали сейф со всеми документами на сотрудников, Пархомцевым старшим во время конфликта была поднята рука на сотрудницу. В следствие чего вызывалась полиция, были разборки, вызывалась трудовая инспекция. Фирме был выставлен штраф, что, впрочем, все равно не помешало им вовремя не выплатить и не уволить по закону данную сотрудницу. В этом же году проводилась налоговая проверка, согласно которой, так же выставлялся штраф по одной из многочисленных фиктивных фирм, числящихся на них (через которые, собственно, и проходит весь «обнал»). Если открыть интернет и просто набрать в строке поиска «ТЭВТС, Пархомцев, шантаж», то можно увидеть, что был так же громкий конфликт в 2016 году с одним из сотрудников-программистов, который осветил его во всех подробностях.
Подводя, итоги, хотелось бы дать совет, человеку у которого стоит вопрос о трудоустройстве в данную фирму, и он каким-то образом нашел этот отзыв. Если Вы цените себя, цените свой профессиональный уровень, цените свое время, цените в работе уважительное отношение, адекватный уровень заработной платы, цените здоровую рабочую атмосферу в коллективе без сплетен, интриг, то проходите мимо данной фирмы. А мы авторы данного отзыва, являющиеся бывшими сотрудниками, данной фирмы, надеемся, что когда-нибудь это безобразие кончится и судьба хорошенько шибанет бессовестным людям по голове и они поймут, что иметь крутые машины, дома, рестораны за счет рабского труда других людей сможет и любой дурак, а Вы попробуйте организовать свой бизнес честно, по законам и по совести, тогда мы и посмотрим, на сколько вы крутые предприниматели и профессионалы своего дела.
14.08.2017
Отрицательные стороны
1 марта 2011 года я устроился на работу в ЗАО "ТЭВТС"
За эти года (с 2011 по 2013) я проходил несколько раз дополнительное обучение, и ко мне не было никаких претензий.
21 февраля 2013 года, со мной перезаключили трудовой договор, когда я его подписывал, мне прямо и говорили "это новый трудовой договор в связи с тем, что сменился генеральный директор, и в связи со снижением оклада".
- Был генеральный директор "Пархомцев Николай Владимирович"
- Стал генеральный директор "Пархомцев Владимир Николаевич"
- Оклад снизился с 20000 до 12000

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Мне сразу сказали, либо подписывай новый трудовой договор, либо увольняйся. (каюсь был молод и глуп, надо было увальняться)

В январе-феврале 2014 года, мне начали настоятельно предлагать пройти обучение (не я захотел), на оборудование компании Cisco, мне начали рассказывать «компании срочно нужен специалист в такой области, езжай и учись», эта была мотивация в будущем поднять оклад обратно.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Я готовлюсь начинать обучение, но тут незадолго (за считанные дни) до начала курсов, ко мне подбегают с ученическим договором и просят его подписать (впервые, раньше я обучался, ни у кого вопросов не возникало), и говорят «вот подписывай, курсы уже близко, срочно надо, уже все оплачено», или что-то похожее (это было 3,5 года назад), я без задней мысли подписываю (каюсь был молод и глуп, надо было слать куда подальше).

Дальше такая же история повторяется в марте и мае.

Все я обучился, и тут закончилась сказка и началась реальность.

Тут я понял, что работодатель меня банально обманул.

Знания, полученные мной, по сути, никому не нужны, нужны были сами договора, в которых прописано, что я обязуюсь проработать 5 лет на компанию, в случае увольнения даже через 4 года 11 месяцев и 30 дней, я обязан вернуть всю сумму ученического договора (ни о какой амортизации речи не идет), в случае если я не выплачиваю всю сумму в течении 30 дней, то процентная ставка 0,3% в день (это эффективная процентная ставка 298% в год), это невозможно выплатить никогда. И конечно о повышении мне зарплаты речь не шла.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Ладно, я успокаиваюсь и продолжаю работать.

Но, сказка то, закончилась, меня начали отправлять в непонятные командировки, не связанные с моей специализацией, без соответствующей профильной подготовки, чаще всего даже без командировочных документов, и тем более без инструктажа по технике безопасности на объекте. (Весь инструктаж: "Оголенные провода не трогать")

Тут я узнал, что оказывается выезд в другой город в 7 утра, приезд в 23 часа, по документам проходит как 8 часовой рабочий день в офисе.

Далее оказывается проектную, рабочую и исполнительную документацию, которую я разрабатывал, разрабатывал не я, да и компания на документе не наша, то наоборот впишут мою фамилию в чужую проектную документацию, так как часто у ЗАО "ТЭВТС" просто не было лицензии на изготовление определенной документации, для больших махинации с лицензиями была создана подставная компания ООО "Интегратор" располагающаяся в этом же здании (арендует 1 помещение).

Меня как лучше всего знающего компьютеры, попросили убрать базу ООО "Интегратор" на отдельный сервер, так как это законное действие, я согласился и убрал, в дальнейшем оказалось что это было для того, чтобы в случае проверки, сервер Интегратора не нашли, так как он был спрятан в другом месте, по другому адресу. Позже от этого сервера отказались и базу перенесли на сервер ЗАО "ТЭВТС", но на отдельный жесткий диск, на салазках.

Далее меня уже начали просить чтобы, когда я нахожусь без документов и инструктажа по технике безопасности на определенных объектах, я сообщал людям о том, что я работаю в ООО "Интегратор", что является заведомо ложной информацией, но я из принципа никогда не заявлял, что я работаю в ООО "Интегратор", я ненавижу ложь и обвинения во лижи.

На все мои возражения мне упоминают подписанные мною ученические договоры, и меняют на увольнения, и грозят долговой ямой (банальный шантаж).

Но я человек простой, но если кто-то меня шантажирует, то и я буду собирать нужную мне информацию, вследствие чего все базы данных ЗАО "ТЭВТС" и ООО "Интегратор" я сохранил, вдруг пригодятся.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Вообще я не могу понять, как можно шантажировать человека и в тоже время выдавать ему админские пароли, да еще и просить копировать серую+черную бухгалтерию.

Хотя забегаю вперед, никому эта сера и черная бухгалтерия нахер ненужна (тем более полиции, прокуратуре и т.д. до самого верха).

Почему нахер никому ненужно объясняется просто, ЗАО "ТЭВТС" и ООО "Интегратор" работают с государственными чиновниками на государственных объектах, в том числе через мои руки проходили даже чертежи военных баз. Это нормально, допуска нет, а людей знающих куда тыкать пальцем мало (Цитата: "1 доллар за то, что ударил кувалдой и 999 долларов за то, что знал куда бить.").

Ладно, я успокаиваюсь и продолжаю работать.

Но тут пришел ноябрь 2014.

17.12.2014 12:00 (+-2.5 минут, знаю точно, так как записывал, ведь шантаж это хороший мотиватор) с меня начали просить изготовлять заведомо ложные документы, сертификаты, свидетельства, паспорта, гарантийные талоны для сдачи исполнительной документации. А также заведомо ложные сертификаты и свидетельства для тендеров (Статья 327 УК РФ). Год подходит к концу, а сдать все это нужно, а я лучше всего в ЗАО «ТЭВТС» разбираюсь в компьютерах. Я принципиально отказался. Немного поискав по серверу, я понял, что это не первый год такой, там есть поддельная документация как минимум и за 2012 год (мне попался сертификат с цифровой подписью графического редактора, такая подпись появляется только после редактирования файла в графическом редакторе).

Далее мне намекают, что в январе я отправлюсь в неоплачиваемый отпуск. Видимо за плохую послушаемость. Но по какой-то причине передумали.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Начиная с 2015 года, с одной стороны «за плохую работу» мне грозят неоплачиваемым отпуском, с другой стороны увольнением и последующей долговой ямой, которая образуется в результате неспособности меня выплатить за 30 дней 225 тысяч рублей, а последующие 0.3% в день доделают свою работу.

Как говорится «если что, отправим в неоплачиваемый отпуск, а если уволишься, будешь долгах».

В 2015 году было уже больше переработок, которые естественно работодателем не фиксировались.

Летом мне одна компания предлагает хорошую зарплату (60 тысяч, вместо нынешнего оклада в 12), я подхожу к начальству, и получаю стандартное напоминание о кабальных договорах. Перейти на другую неизвестную работу я не могу, что ни будь не сложиться, и все я в долговой яме. Подать заявление в полицию я не могу, так как я тут же буду уволен, а полиция как всегда не найдет оснований для возбуждения уголовного дела (заведомо известно, что они крышуют Пархомцевых). Договорится о чем либо с нынешним генеральным директором, невозможно. У меня появляется чувство, что он меня уже за раба в ТЭВТС держит (подъем заработной платы тоже невозможен).

Тут незаметно пришел ноябрь 2015 года, и тут, в отличие от 2014 года, начальство уже признавшее меня рабом, начало требовать подделки документов:

- 13.11.2015 9:20 (+-2.5 минуты)
- 20.11.2015 10:15 (+-2.5 минуты)
- 24.11.2015 18:00 (+-2.5 минуты)
- 26.11.2015 9:00 (+-2.5 минуты)
- 17.12.2015 11:35 (+-2.5 минуты)

Требовали подделать документы для тендера, по моему тендер "Сибнефтепровода" по проектированию и монтажу видео оборудования на АЗС, в штате компании не хватало квалифицированных сотрудников, а документы нужны.

Также просили подделать документы для исполнительной документации (Заказчик: Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры«Управление капитального строительства»), не хватало сертификатов и документов поверки приборов, самих приборов, сертификатов на кабельную продукцию (так как были проложены кабеля без сертификатов).

Я отказывался подделывать документацию, так как это уголовное дело, но я, как работник проектного отдела, принимал участие в сшивании этих книг, так как сшивать законно, все это становится незаконно, после подписи исполнителей.

Я подумывал сообщить о подделки документов, но осознавая, что семья Пархомцевых связанна с силовыми структурами (Я прекрасно видел как они договариваются с МВД и МЧС, и говорили им, на что закрыть глаза), да и проверяющие органы почему-то не замечают откровенных подделок в исполнительной документации, в результате чего, я понимаю, что результат будет для меня плачевен:

- Я уволен
- Я безработный
- На мне висит долг в 225 тысяч под эффективную ставку 298% годовых (0,3% в день)
- Я бы выплачивал этот долг до самой пенсии

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Давайте перейдем к последней капле моего терпения.

Я вообще не понимаю как люди могут думать что их не пристрелят......
Хотя да, я их и не пристрелил, а надо бы, это самый быстрый и эффективный способ

Где-то на первой неделе декабря меня просят, по мимо того, что я задерживаюсь на работе, со словами «нам срочно нужно отправить проекты, чтобы получить деньги» тебе в выходные нужно поработать дома.

Ладно, работаю дома, в понедельник все отдал, довыполнил оставшуюся работу.

Пришел вторник, меня отчитывают со словами «почему не работаешь», мои слова «я выполнил всю работу в выходные, потому что вам нужно было отправить ее в понедельник» пропустили мимо ушей.

Тут я начинаю закипать.

Снова под конец рабочей недели мне говорят о том, что нужно срочно отправить в понедельник, я выполняю работу и сдаю ее в понедельник.

В этот же понедельник у ТЭВТС, не у меня, именно у ТЭВТС, именно по моей вине, нет для меня работы, я ее всю выполнил. Меня опять отчитывают.

При этом всем меня, постоянно отправляют в командировки без документов, без компенсации, без каких либо выплат

29 декабря у ТЭВТС нет работу, тут я не виноват, просто 29 декабря и у ТЭВТС нет для меня работу, меня снова отчитывают (видимо раба изредка нужно отчитывать).

30 декабря, ко мне подходят и говорят, пиши «служебку на отпуск без содержания по собственному желанию». Я мило улыбаясь напоминаю им что у меня 2,5 месяца нерастраченных отпусков. Я пишу заявление на обычный отпуск, и подаю его.

Январь 2016, в свои завоеванный, оплаченный в феврале 2016 года отпуск, я прихожу на работу что бы понять «что к чему, и что я имею», зайдя в бухгалтерию и попросив справку 2-НДФЛ.

Справку 2-НДФЛ мне не выдали со словами "А тебе зачем,... в налоговую".

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Мило улыбаясь, мое кипение дошло до придела, и я понял, что пора валить из компании, но денег на выплаты не хватает. Спалил бы к чертовой матери этот ЗАО "ТЭВТС" и ООО "Интегратор", если бы это было законно.

Придя в феврале на работу, я начал работать как обычно, тут появилась много «срочной работы», и меня начали просить задерживаться после работы (естественно бесплатно, нарушая ТК РФ). Когда я сказал, что ни буду задерживаться на работе, а буду работать в соответствии с трудовым кодексом, меня спросили «Это принципиальная позиция?» (В угрожающей форме). Потом поднялся вопрос о моей работе в выходные, здесь опять же с таким же вопросом «Это принципиальная позиция?» (В угрожающей форме), потом смягчив риторику и заявив «выйдешь на работу в выходные, если будет официальный приказ», я отказался. Все это продолжалось до мая, при этом вперемешку с фразами «хочешь в неоплачиваемый отпуск?» (В угрожающей форме), и напоминаниями о кабальных договорах.

В течении полу года я сорюсь с знакомыми, которые занимали у меня деньги и не отдают, все ради того чтобы выплатить всю сумму по кабальным договорам.

В начале апреля, в ЗАО "ТЭВТС" началась беготня, всех начали отрывать от работы в связи с тем, что ЗАО “ТЭВТС” и ООО “Интегратор” попросили обосновать цены указанные в сметах, так как они чересчур завышены. Претензии предъявила то ли счетная палата, то ли какая-то другая государственная структура. Сметы были завышены колоссально, таких цен не было даже в интернете. Начальству пришла гениальная мысль, обмануть госструктуру, сотрудникам было дано распоряжение создать поддельные прайс-листы компании ЗАО “ТЭВТС”, ООО “Интегратор”, “Луйс+ западная Сибирь”. Никого не волновало, что ЗАО “ТЭВТС” и ООО “Интегратор” вообще-то не магазины, ничего не продают и соответственно прайс-листов иметь не могут.

Дальше мутный текст -->

19.04.2016 9:00 (+-2.5 минуты), сотрудникам, со словами “это коммерческая тайна”, были розданы электронные документы “Итог Перечень обор и мат-школа 18.04.16.xlsx”, созданный на основе электронного документа “Сводный расчет 11.04.16.xlsx”, и дали задание создать поддельные прайс-листы. Именно мне было дано задание, разработать прайс-лист для «Луйс+», я его назвал «Луйс+.xlsx».

20.04.2016 8:00 (+-2.5 минуты), нас оповестили, что Пархомцев пересогласовал цены, и в прайс-листы нам нужно проставлять цены из электронного файла “Итоговый Перечень обор и мат-школа 18.04.16.xlsx”.

22.04.2016 после обеда, нас оповестили, не торопится забивать цены, так как Владимир Пархомцев пересогласовал цены, на следующий день нам выдали новый электронный файл «Итоговый Сводный расчет 21.04.xlsx»

27.04.2016 утром, опять Пархомцев пересогласовал цены, и теперь они окончательные, и нам выдали новый электронный файл “ Итоговый Перечень обор и мат-школа 27.04.16 отправка.xlsx”.

Параллельно с создание прайс-листов, искалась интернет площадка, на которую можно загрузить эти прайс-листы, для того чтобы передать адреса этих сайтов проверяющим госструктурам.

Сразу скажу, что подделка прайсов, сертификатов кабелей, гарантийников и т.п. для гос структур, является законным деянием с точки зрения государства, у меня есть официальные письма об этом от полиции, МВД, областного МВД, администрации президента.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Да я вывалил все что было в администрацию президента, так как я прекрасно видел как Тюменская полиция и прокуратура закрывает на все глазки (наверное купюрами).

Но не будем забегать вперед.

Пришло 28 апреля, я скопил всю необходимую сумму, для выплаты 225 тысяч по кабальным договорам.

Здесь уже более подробно по дням.

28.04.2016
Я подошел к генеральному директору "Пархомцеву Владимиру Николаевичу" после окончания рабочего времени и сообщил о желании уволиться по собственному желанию, он мне заявил "Подходи с такими вопросами в рабочее время"

04.05.2016
Я подошел к генеральному директору в рабочее время и сообщил еще раз, дословно "Я хочу уволиться по собственному желанию", на что он в прямом смысле закатил истерику с фразами "Мы тебя холили лелеяли" и "вон дверь, как подумаешь возвращайся", опять начал угрожать кабальными ученическими договорами и отпускать фразы «когда придумаешь чем будешь выплачивать вернешься». Тут я понял, что мой директор какой-то не адекватный, и ему в голову не приходит, что я просто скопил всю эту сумму, и продолжает держать меня за какого-то раба.

Он меня взбесил, я написал заявление об увольнении в письменном виде в двух экземплярах, чистое абсолютно правдивое, сначала мне их даже не зарегистрировали, но после работы, я задержался и подождал, и мне все таки зарегистрировали одну копию и отдали.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
На всякий случай проходя мимо почты, я отправил две копии заявления заказным письмом с описью.

05.05.2016
Утром, ко мне подбегает секретарь и просит отдать оригинал заявления, потому что заявление зарегистрировано неправильно, я отказываюсь выдать оригинал заявления, и сказал "Если хотите, я распечатаю еще два экземпляра, зарегистрируете их как надо".

Опять регистрируют одну копию и отдают мне. На руках у меня уже две копии заявления об увольнении, зарегистрированных по разному.

Рабочий день проходит как обычно, но в 17:10, при уходе с работы, секретарь просит меня задержатся, так как я оказывается ВЧЕРА УВОЛЕН, а сегодня мне должны выдать расчет. (нарушение ТК РФ)

Я жду 20 минут, ни приказа об увольнении, ни подписанного директором моего заявления, ничего мне предоставить не хотят, но говорят ждите, приказ оформляется. (нарушение ТК РФ)

Я ухожу.

06.05.2016 – до обеда
Утром, захожу в компанию, охранник меня не пускает дальше порога, заявляя что «это приказ начальства», я ему верю, у нас истеричное начальство.

Хотя я старался, даже пришел в личной робе, идеальной для этого заведения.

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Жду пол часа, меня задним числом рассчитывают. (нарушение ТК РФ)

Мне кладут на стол приказ об увольнении и требование, по которому я должен ЗАО «ТЭВТС» 225 тысяч. Генеральный директор, берет стул и садится напротив меня. Я подписываю это требование при нем, тут же он мне задает вопрос «Когда платить будешь», на что я отвечаю «как банк позволит, у меня в банке деньги есть, это не проблема», тут у меня забирают приказ и требование, которые я только что подписал. На мои требование выдать копи приказа и требования мне сам генеральный директор отвечает «Хотеть невредно», я отвечаю «Хотеть не вредно, но я хочу», он отдает приказ охране выпроводить меня за территорию ЗАО «ТЭВТС». (нарушение ТК РФ, доказательством является диктофонная запись, и последующая электронная переписка с ЗАО «ТЭВТС» имеющая электронную подпись)

Меня выдворили за территорию ТЭВТС. (Но фотку на память я сделал=)

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Что я имею:
- Трудовую
- Два одинаковых заявления об увольнении с разными регистрационными данными (на заявлении только моя роспись и штамп входящего документа)
- Опись и чек об отправки заявления по почте

Что я не имею:
- Мне не выдали оригиналы 7 сертификатов (их стоимость более 300 тысяч), которые принадлежат мне, даже юридически. (по ТК РФ, мне все эти документы должны бы ли выдать, но опять нарушение)
- У меня нет копии приказа об увольнении, если они захотят, оригинал они могут даже уничтожить (по ТК РФ, мне все эти документы должны бы ли выдать, но опять нарушение)
- Я не имею на руках требование выплатить 225 тысяч (лично генеральный директор отказал в выдачи оригинала документа с его подписью, и даже отказал в выдачи копии этого документа, но уверенно требует выплатить эти деньги), я даже не знаю куда мне перечислить эти деньги, так как расчетный счет мне тоже не выдают. (по ТК РФ, мне все эти документы должны бы ли выдать, но опять нарушение)

Осознавая, что семья Пархомцевых связанна с силовыми структурами (Я прекрасно видел как они договариваются с МВД и МЧС, и говорили им на что закрыть глаза), я пишу письмо в администрацию президента, о большом количестве нарушении уголовного кодекса.

Я являюсь свидетелем этих преступлений, при этом я даже видел как на государственных объектах были проложены дешевые горючие кабеля, вместо негорючих, я знаю на какой объект подделывалась сертификаты на оборудование и кабельную продукции, в случае пожара будет новая хромая лошадь.

Есть даже вероятность, что эту школу тоже делал ЗАО "ТЭВТС" или ООО "Интегратор"

Попытка шантажа vs принципиальность. часть 1: Причины раздора Шантаж, Администрация президента, Полиция, ЗАО, Принципы, ООО Интегратор, Длиннопост, Коррупция
Чтобы не осложнять себе жизнь прошу не афишировать мое заявление, но как выяснилось позже, зря, никто к просьбам не прислушивается, а теперь и мне уже плевать.

Сотрудники АО «ТЭВТС» поделились негативным опытом работы в компании. Они упоминают такие проблемы, как невыплата зарплат, «черная» бухгалтерия и плохое управление. В компании описывается как имеющая токсичную рабочую среду, где сотрудники чувствуют себя недооцененными и с ними плохо обращаются. Есть также обвинения в ненормированном рабочем времени и уклонении от уплаты налогов. Смена руководства и сокращение зарплат вызвали разлад среди коллектива. В целом, обзоры подчеркивают отсутствие прозрачности и справедливости внутри организации.

Администрация