зао экопроект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1434 раз

Оставить отзыв о работе в компании зао экопроект

Отзывы сотрудников о компании зао экопроект (2)

Город: Москва
11.03.2014
Отрицательные стороны
Ужасная компания. Руководитель, в лице Стельмашенко Ю.Е., завлекает на работу обещаниями о больших премиальных, однако на практике их вовсе не выплачивает. У компании фактически нет заказчиков и никто не хочет с ними сотрудничать. Стельмашенко Ю.Е. кинул всех, кого только можно было кинуть. Людей постоянно обманывают с з/п, а про задержки в ее выплате я вообще молчу. Как говорит руководитель, скажите спасибо, что я вообще вам что-то плачу. Все действия руководства компании направлены на вывод денег. Очень странно, что пока еще нет уголовных дел!!! Несколько раз был в офисе на Шоссе Энтузиастов, так там вообще ужасные условия для работы (полная экономия на сотрудниках). Не попадитесь в эту ловушку, так как первое впечатление может быть очень обманчиво!!! Компания в 1 шаге от банкротства. Все грамотные специалисты отстранены от фактической работы или уволены, т.к. они мешают начальнику разворовывать деньги, а в этом ему активно помогает компания Интераудит. У рабочих вообще постоянная текучка кадров, там остались только сотрудники, близкие заместителю ген. дира Жукову Ю.С.
Город: Москва
25.02.2014
Отрицательные стороны
Начальство,наглость начальства,миллионы тупорылых,бесполезных и ненужных посредников,рабство,могут кинуть и кидают,не верьте тут военные,честные люди это бред,высокомерие всех посредников,начальства и т.д.,работа вообще бесполезная,задержки по пять мес,ну не стоит сюда ехать,чтоб не разочаровываться

АО «Экопроект» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых упоминались такие проблемы, как ложные обещания премий, невыплата заработной платы, отсутствие клиентов и плохие условия труда. Компанию обвиняют в обмане сотрудников и ориентации на вывод денег. Есть заявления о высокой текучести кадров и увольнении компетентных специалистов, способствующих неэтичным действиям. Поведение руководства, включая задержки выплат и плохое обращение с сотрудниками, привело к предупреждению потенциальных соискателей работы избегать компании, чтобы избежать разочарования.

Администрация