ЗАО Фин-Аудит - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (351) 774-12-10;774-12-60
Сайт: auditfin.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2010 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО Фин-Аудит

Отзывы сотрудников о компании ЗАО Фин-Аудит (2)

Город: Челябинск
06.10.2017
Отрицательные стороны
ЗП неофициальная, сколько ольховатская выплатит в конце месяца не ясно, решает только она и расчеты делает не от нагрузки и прибыли по твоей работе, а по своему восприятию человека, сотрудники меняются постоянно, директор человек двуличный пока там работаешь общается нормально, если уволишься то начинает грязью поливать, в лицо все говорить боится, к сотрудникам относится как к рабам. коллектив подбирает из кляузников
Город: Челябинск
10.10.2012
Отрицательные стороны
в первую очередь, заработная плата. зато на собеседовании обещают обратное. не выплачивают даже мизерный процент. когда выражаешь недовольство - директор Ольховатская Т.В. безосновательно обвиняет в бездействии,деградации и др. смертных грехах. В отношениях с подчиненными вышеупомянутая Ольховатская Т.В. иногда ведет себя как самодур, орет, относится как к "рабам", частенько читает личную переписку сотрудников. Что касается клиентов - не смотря на обещание конфеденциальности, информация уходит направо и налево. Сотрудники убегают из компании один за одним.Да,кстати, после того,как увольняешься-становишься врагом номер 1. Директор не побрезгует прийти и к новому работодателю,чтобы облить грязью бывшего сотрудника. Клиенты,работающие с этой организацией,осторожнее. Не факт,что конфеденциальная информация о вас может стать общедоступной. p.s. Эту информацию могут подтвердить и другие сотрудники (бывшие и до сих пор работающие)

Сотрудники ЗАО «Фин-Аудит» выразили обеспокоенность по поводу практики компании, особенно в отношении прозрачности заработной платы и обращения с персоналом. Директора Ольховатскую Т.В. обвиняют в несправедливой оплате труда и изменении заработной платы исходя из личных представлений, а не из-за загруженности или производительности. Сотрудники также сообщают о том, что с ними плохо обращаются, заявляя, что с ними обращаются как с рабами и контролируют личную переписку. Есть также обвинения в нарушении конфиденциальности клиентов и враждебной среде после трудоустройства. Эти проблемы привели к высокой текучести кадров и осторожности со стороны клиентов, работающих с компанией.

Администрация