ЗАО ФМГ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
11930 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО ФМГ

Отзывы сотрудников о компании ЗАО ФМГ (2)

Город: Москва
25.11.2014
Отрицательные стороны
На собеседовании НЕ был. Направил резюме, некая Юсупова Светлана (о которой на сайте уже писалось ранее, как о довольно странной особе) без прочтения резюме ставит отказ. При этом никаких особых требований к соискателям компания в своем объявлении о вакансии не публикует, тем не менее, резюме вообще НЕ читаются (уверен, что не только мое). Сначала такое отношение было обидным, т.к. я специалист с многолетним стажем и высокой квалификацией. Затем прочитал отзывы. Ну что ж, вывод напрашивается сам собою - то ли кадровики, в частности, Юсупова Светлана, симулируют таким образом работу перед руководством, то ли кандидатов выбирают по совсем другим "критериям" (тут об этом тоже писалось в отзывах о Бест Алко). Однозначно помойная шарага с таким же безмозглым помойным КАЛлективом. НЕ рекомендую НИКОМУ.
Город: Москва
13.08.2014
Отрицательные стороны
Был на собеседовании. Проводиться в помещении на складе, г. Москва, Проектируемый проезда №3610. Встречает девушка- Керосинова Е.А. Она же проводит собеседование. Назначили на 17:00, так же пригласили еще 4 человека, пришлось ждать еще минут 40 пока они пройдут собеседование. Помещение общарпанное, два стола, а где проводится собеседование 2х2, похоже на комнату для хранения средств для уборки-кладовая. Перед тем как пройти собеседование просят заполнить анкету. Вообщем условия отвратительные. Вакансия-это менеджер по продажам (розница), ходишь по магазинам предлагаешь алкогольную продукцию + чтобы устроится на работу нужно пройти обучение в течении 7 дней, потом будут тесты, а потом еще беседа с одним учредителем на личном контакте он будет принимать решение.

Негативные отзывы о ЗАО «ФМГ» подчеркивают проблемы с процессом подбора персонала и опытом прохождения собеседований. Одному кандидату, Андрею, было отказано, не прочитав его резюме, что привело к сомнениям относительно критериев отбора. Другой кандидат, г-н X, описал плохое место для собеседования и длительный процесс получения должности менеджера по продажам, включающий обучение и тесты. Эти отзывы свидетельствуют о недостатке профессионализма и сомнительной практике процесса найма в компании, что вызывает обеспокоенность по поводу рабочей среды и управления в ЗАО «ФМГ».

Администрация