Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устраивалась в данную организацию на должность что-то типа архивариуса, перебирать бумажки. Держали меня на собеседовании часа полтора, по очереди со мной разговаривали четыре женщины, если честно, я устала повторять всем одно и тоже. Но в первый день, когда пришла на собеседование, мне все понравилось. Сошлись на том, что на сл день я приношу все документы и сижу до конца рабочего дня. И вот самое интересное происходит на второй день моего пребывания там. Я пришла, у меня взяли мои документы на оформление, дали подписать бумажки, и только потом сообщили мне,что берут меня не ту должность, на которую мы договаривались вчера, а уже на другую! Я опешила, но решила согласиться. Но посмотрев на всё до конца дня,я просто офигела! Начальница по моей должности, хоть и молодая, но такая противная грымза, оскорбляет, унижает, ниче не объясняет (видела,как она обращается с другой сотрудницей), я такое отношение не смогла бы терпеть изо дня в день по 9 часов тем более). Коллектив ужасный! между собой нельзя разговаривать, даже по рабочим моментам, когда есть перерывы все выбегают курить парочками, хотя, у них это якобы нельзя, и парочками ржут над новенькими. В общем, ужас. Уволиться оттуда была целая история. Они меня не отпускали, и уже оформили, видимо делают это специально,чтобы человек не дал заднюю. Как они мне дали подписать бумаги на увольнение, я сбежала и больше не брала трубку. Кстати, этот один день теперь отражается в электр.труд.книжке!
Что касается зп, обещали 55 тысяч.

Маразм директрисы, приписки, оскорбление со стороны руководства, текучка кадров,

Сейчас это ООО Капитал Медицинское Страхование . Краснодар. Взяли на работу быстро. Правда пока выбирали сменился начальник Ит. По зарплате она соответствовала обычному ИТ специалисту. Просто отдел состоял из начальника Ит, зам. нач. Ит и оператора по исправлению ошибок в полисах. Девочку оператора от работы было отвлекать нельзя так как она занята очень важным делом. В обязанности нач. Ит и зам нач. Ит входило обслуживание, закупка, ремонт и создание ит оборудования, Ит программ, Ит мебели. Так же отдельной графой обязанностей было являться бессменными козлами отпущения. В каком то отделе не выполнили план, допустили ошибку, забили/забыли сделать то виноват Ит отдел. Ведь это их сотонинские компьютеры вечно мешают работать. При открытии и переезде точки продаж в обязанности и отдела так же входило помогать водителям в ремонте и благоустройстве. Плитку положить, окно зашпаклевать и подобное. Погрузочные и разгрузочные работы тоже обазателтны. Не важно что. Благо можно было позвать на это дело водителей в помощь. А так начальник программировал и возился с бумагами и закупками, а я вед тех поддержку точек продаж и всей ит краснодарского филиала. Естественно при попытках закупки комплектующих и оборудования бухгалтерия вставляла палки в колеса. Ведь мы дармоеды нечем только расходы без доходов. Кстати оператора ни когда не увольняли ведь она девочка и делала только исправление ошибок. А нас и оператора бд из соседнего отдела по обработке жалоб клиентов увольняли. Средняя продолжительность работы сотрудника Ит от 3 месяцев до полугода. Коллеги с моего потока кстати продержались дольше всех в истории организации. Начальник год. Администратор бд 2 года. Меня уволили из-за того что начальник отдела по работе с клиентами забыла о переезде одного из офиса продаж. Меня выбрали так как отказался штукатурить этот офис.

Унизительное и не компетентное отношение руководства. За регулярную сверхурочную работу даже спасибо не скажут. Заставляют помимо обязанностей по должностной инструкции заключать агентский договор с РГС по пенсионному страхованию, за не выполнение плана пенсионного страхования лишают половины зарплаты получаемой в Капитале за медицинское страхование.

-через 2 недели после трудоустройства заставляют подписать субагентский договор негосуд.пенсионного фонда "РГС", по которому ты имеешь права заглючать договора с населением по переводу их накопительной части пенсии в НПФ "РГС". Если откажешься подписать субаген.договор-увольняйся. И это при том, что федеральный закон запрещает такой компании как ЗАО "Капитал" заниматься иной деятельностью отличной от выдачи полисов ОМС. -не выполняешь план по договар НПФ "РГС" ( а это "левая"работа) получаешь только оклад, а это ровно половина от того, что обещали. Если постоянно план не выполняешь (а без мошенничества его не выполнить), то либо увольняйся, либо уволят по статье. -обещанная надбавка ничем не регламентируется,т.е. "на усмотрение директора". -к руководству обратиться невозможно, ты для них мусор, не имеющий право на мнение. -заставляют разносить полисы ОМС по домам после раб.времени, никак не компенсируя -и вообще тем, кто "слишком умный" делают официальный выговор "За неоднократное неисполнение должностных обязанностей" и если не понимаешь, то увольнение по статье. -нет такого понятия как корпоративы, подарочки от компании на праздник. -кадры утекают рекой. Работать там-одно унижение.