Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Приехал на встречу во время, ждал начало интервью более 30 мин. Манагер даже не извинился, сразу в лоб начали спрашивать вопросы личного характера. К работе никоем образом не относившиеся. ЗП серая, о бонусах и премиях можно не мечтать. Ну может на Новый Год шоколадку подарят. Батрачить надо будет не 8-9 часов, а по 12. Переработки не оплачивают. Пока был там, условия показались мерзкие, грязь на полу, шум, стоны... Первый раз такое встречаю. Если пойдете на собеседования, задавайте больше наводящих вопросов про работу и делайте акцент на ЗП, а то без пенсионных отчислений + за 2 копейки будите работать.

Заработную плату платят в 2 раза меньше, чем обещают. За отпуск платят только "белую" часть, т.е. очень мало. Отношение к работникам пренебрежительное. Порядки армейские. Уборка, поздравление клиентов с Новым Годом - по приказу руководства. Реакция на изменения законодательств и рынка - очень заторможенная и неадекватная. Отстали от времени и от современных потребностей клиентов очень сильно. Цены на все услуги сильно завышены. "Шарики" в офисе важнее, чем нормальные условия для работы сотрудников. Риски при трудоустройстве очень высоки, вплоть до уголовно-процессуальных. Никому не советую устраиваться в "Ценный Совет" на работу.

Большая часть серой зарплаты, якобы бонусы. Неудобное рабочее место. Очень своеобразное отношение Чайки И.В. к своим сотрудникам, бесполезные долгие совещания (много лишней и не нужной информации) реально отвлекающие тебя от работы, а потом требуют быстрого результата. Руководитель реально очень жадный.

Раньше коллектив правда был очень дружный, но с приходом нового начальника отдела закупок всё порушилось. Часть сотрудников уволилось по собственному, часть "попросили" из-за напряжения в общении и различности взглядов на рабочий процесс. Ещё минус - даже если очень плохи и почти умираешь - бери за свой счет день, и иди гуляй. Опоздал - позор, а потом смерть. Некоторые сотрудники открыто некомпетентны, но руководство этого не видет, или не хочет видеть. Черная зарплата... ТЕ - заболеть себе дороже.

По телефону очень всё красиво описали, и про условия, и про зарплату, и про обязанности... В комнатке-переговорной отличная слышимость со всего офиса - сотрудники неадекватные (крики, огрызания). Кадровик - женщина бальзаковского возраста не внушает доверия.

неадекватные штрафы за опоздания - порядка 15 или 20 процентов от зарплаты за месяц, это за второе опоздание в течение месяца (где правило, что опозданием не считается задержка больше 15 минут - не работает), штрафы за перекуры, отлучки с рабочего места. очень много правил и регламентов, таких например - как "ограничить личные разговоры" - то есть семье не звонить в рабочее время. все это очень мешает работать, единственная задача руководства - неустанно следить, чтобы сотрудники выполняли правила, им написанные. в общем, кому не мешает феодальный строй и серая зарплата (как у гастарбайтеров) можно поработать, наберетесь опыта. но помните, для руководства - вы никто, маленький слабый раб, и обращаться с вами будут соответственно, независимо от той работы, которую вы выполняете, и сколько прибыли приносите компании.

Компания практикует невыплаты увольняющимся сотрудникам. Руководитель организации на претензии по невыплаченным суммам придумывает массу отговорок, кормит обещаниями. Новые сотрудники и те, кому есть куда уходить, особо там не задерживаются. Полуразваливающаяся структура, упорно не признающая свои проблемы. Для хороших специалистов - пустая трата времени и сплошное разочарование.