Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не верьте ни единому положительному отзыву ниже, похоже просто кто-то, заметив резко падающие здесь рейтинги компании, пытается отчаянно их поднять.

МГПМ - это огромная архитектурно-проектировочная помойка. Карьерного роста здесь можно добиться только приходясь родственником кому-нибудь из руководства и никак иначе. Поэтому иногда простые архитекторы и инженеры здесь куда посмышленней руководителей подразделений, ибо взяты не по блату, а за мозги. Повышения зарплаты добиться нельзя вообще. Даже можете не думать. Ничего не делаешь? Получаешь одну сумму. Весь месяц работал с переработками? Получил чуть чуть побольше. Но не намного. Зато у руководителей подразделений зарплаты стабильные и большие. Мы конечно догадываемся почему? Слава богу не досидела до переезда. Судя по общению с сотрудниками новый офис просто ад на земле. Везде понатыканы камеры, контроль за приходом/уходом сотрудников и вонючий опенспейс от которого во всех европейских странах давно отказываются, а в наших нормальных компаниях и не пытались вводить. Вообще отношение к сотрудникам тут как к бесправному быдлу, обязанность которого сидеть, молчать и зарабатывать начальникам деньги. Зато открытие офиса праздновали n-ное количество раз с каким то бомондом о котором никто не знает, вместо того чтобы людям зарплату поднять. Вообщем если у вас есть возможность не идти сюда работать - не ходите, если только вы не студент и вам не нужен опыт.

Безумно рада, что уволилась отсюда. Теперь работаю в хорошей организации, руководителем отдела, работать приходится больше, но без переработок, да и руководство выдает зарплату соответствующую проделанной мною работе, не забивая ею свой карман.

Руководство относится к сотрудникам как к холопам. Нормой считается сверхурочная работа без доплаты. Не нравится - дверь открыта. И даже если ты отличный специалист, никто держать не будет, т.к. за каждую копейку удушатся.

Отсутствуют мотивация напрочь. Выполненный объем работы и заработная плата не взаимосвязаны. Можно весь месяц работать в авральном режиме, при этом зп может быть меньше обычного. Про белую зп вообще читать смешно - в договоре максимум 9000 р. Все остальное премия, которую могут и не заплатить.

МГПМ в г. Мытищи - это остров совковой конторы, в которой работают 80% пожилых людей (пенсионеров), рожденных в СССР.

Отношение к работе совковое - день прошел и ладно...а на даче смородинка поспела, надо собирать...ну летом не работать же, погода то какая стоит солнечная... месяц, 2 месяца или все лето стандартный отпуск в МГПМ у каждого пенсионера. Ну осень уборка урожая: картоха, маркоха и свеколка....тут опять все в отпусках и за свой счет или на больничном по полгода сидят, халтуру на дому делают. Январь, май вообще никто не работает - так как вся дирекция на Мальдивах отдыхает стабильно. Отношение к заказчикам - деньги давай и иди на ...й.

Не переходя на личности - очень низкая квалификация персонала. Наверно остались сильны совковые понятия чиновника-монополиста - сотрудники позволяют себе кричать на заказчика даже матом, открыто демонстрируют некомпетентность. Приличные люди этого хотя бы стесняются.

Часто приходится ждать заказанных материалов, уже сидя в приёмной - складывается ощущение, что ими начинают заниматься только тогда, когда наступил срок сдачи.

МГПМ г. Мытищи - это не соблюдение норм при проектировании и сроков. Как только заказчик оплачивает аванс к нему теряют интерес и не выполняют работу. При заказе проектов у данной организации, прописывайте в договоре штрафные санкции за каждый день просрочки проекта и не выполнения пунктов договора.

Оклад у всех 7-8 тыс.р+премия. Премию начисляет нач. отдела в зависимости от выполненной работы. Реально инженеры получают 20-30тыс.руб, а зп начальника 50-100тыс.руб. При этом премию могут уменьшить в любой момент без предупреждения. В этой организации работают пенсионеры и будущие декретницы. Зп вся белая и без задержек 5 числа каждого месяца. Когда нет работы платят оклад всем по 7-8 тыс.р - хорошая прибавка к пенсии :). С ГИПами Голиковым и Оводовой - невозможно работать им давно пора на пенсии сидеть дома.

МГПМ-отношение к сотрудникам потребительское.

Условия оплаты - оклад 8 тысяч, а остальное зависит от прихоти начальника отдела.Отдел строительных конструкций: Начальница отдела –бабуля старой закалки, т.е. «Я в молодости землю жрала, и вы молодёжь также плохо жить должны» и работать на (за) меня. Считает себя барыней, а остальных крепостными (дешевая рабочая сила) и еще при ней главный специалист без строительного образования, приходит на работу пивка выпить.