ЗАО Нефтетранссервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5411 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО Нефтетранссервис

Отзывы сотрудников о компании ЗАО Нефтетранссервис (4)

Город: Москва
11.09.2012
Отрицательные стороны
Звонок. Беру трубку. Из трубки вопрос женским голосом: - "А, в какой компании Вы тем-то, занимались?" Я, конечно, понимаю, что современные рекрутЁры (именно так я называю подобных "специалистов" - ударение на "Ё"), имеют очень мало времени для полноценного общения с соискателями из-за чрезвычайной загруженности, что могут плевать на элементарные культурные нормы - не здороваться, не называтьсвоё имя и название компании... Отвечаю: - "Вы, собственно, кто? Назовитесь, пожалуйста." На том конце провода: - "ООО "Рога и Копыта" - Вас устроит название?!" К сожалению, я достаточно неплохо воспитан, и не стал "нажимать кнопку "nach" (по-немецки)" )))), а ответил спокойным голосом: - "К моему большому сожалению, я не хочу иметь никаких дел с ООО имеющим такое название" .
Город: Москва
28.12.2011
Отрицательные стороны
Пытаюсь выяснить: что происходит после испытательного срока,очередной развод???
Город: Москва
31.05.2011
Отрицательные стороны
самые плохие отзывы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Город: Москва
14.08.2009
Отрицательные стороны
Положительных сторон мало, больше отрицательных: ненормированный рабочий дань, очень неудобно добираться на работу. Фирма набирает работников неизвестно по каким критериям, неинтерисуясь как работник работал на преидущем месте работы, тем самым набирая людей от которых избавились в других компаниях, не компетентных, истеричных, невнимательных. Руководствуясь в отборе персонала не на профессионализм работника а личные амбиции пока существют такие порядки успеха этой фирме не добится

В отзывах об АО «Нефтетранссервис» отмечаются негативные стороны компании, такие как плохая коммуникация при приеме на работу, неуверенность в сохранении рабочих мест после испытательного срока, непрофессионализм в подборе сотрудников. Жалобы включают продолжительный рабочий день, неудобные поездки на работу и сосредоточенность на личных амбициях над компетентностью сотрудников. Компанию критикуют за то, что она нанимает людей, уволенных с предыдущих мест работы, и за то, что она не уделяет приоритета профессионализму. Эти проблемы рассматриваются как препятствия на пути к успеху компании.

Администрация