Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководству вообще плевать какие у вас проблемы. Если они есть вы услышите всего два ответа:
1. Реши проблему.
2. Возможно стоит поработать поусерднее или взять работу на дом.
Многие сотрудники работают сверхурочно и это норма.
Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать.
Все кто увольняется из компании увольняются всего по 2 причинам:
1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе.
2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса.

Придя в данную компанию,будьте готовы к тому,что вы придете на сырую территорию,где конь не валялся и все вас будут слать в пеший эротический тур,а сотрудничать согласятся менее 10%. Если вы планировали,что будете классно общаться на тему зоотоваров с такими же людьми,которые увлечены этой сферой...забудьте, ведь ваша основная цель-это работать с возражениями, делать запись на диктофон,собираться на утренние планерки,которые как день сурка одинаковые и скучные,снимать остатки, собирать заказы(если вообще получится),выслушивать,что вы уже N-ный торговый в десятом колене. Обучение у них проходит в формате учите дома сами,а мы вас на следующий день об этом спросим,а если появятся вопросы, то у нас есть чатик,пишите туда. По ЗП обещают первые 3 месяца 60к+9к бенз.по итогу мне выплатили 28к с учетом бенза, да,я отработала не полный месяц, но я ожидала выплаты побольше,а когда задала вопрос,будут ли еще выплаты,сказали не прошла испытательный срок. Поэтому мой совет, если вы вдруг через месяц все же решите уйти,дотерпите по дня ЗП и смело уходите,тогда много не потеряете)))За бенз очень странно,но перечислял супервайзер,что тоже странненько))
Самое наверно еще муторное то, для того, чтобы убедиться, что заказ действительно ушел и пришел куда надо, вам надо обязательно общаться со всеми ТП других дистрибьюторов...А еще прикольный факт, что если вы не сможете набирать от 50% заказов в месяц до конца испытательного срока, то вам скажут, что вы его не прошли и попросят уволиться))

Должность Сити-Менеджера в Экопроме. Это должность снимальщика остатков, преодолевателя возражений и планировщика. Расскажу об основных моментах. Довольно специфичная работа всё по стандартам их нужно заучивать, наизусть. Ни капли свободы за тебя всё решает начальник. Бывало планирование на несуществующие точки, ежедневное. Планерка по телефону час-полтора, ежедневно. Помимо планерки, ролевые игры также по телефону, каждый день. Снимание остатков в некоторых точках, также по несколько часов. И мое любимое: запись на диктофон, того как ты обучаешь продавца или преодолеваешь возражения. Но ещё лучше полевое сопровождение, по гарнитуре тебя слушают целый день, что ты говоришь в точках и потом, дают ЦУ. Ну и как же не упомянуть, про Турбо кнопку - это супер замудренный экселевский файл, в котором куча всякой инфы он постоянно глючит итп. Справедливости ради скажу, что по плате вопросов не было. Также было 10ти дневное скайп-обучение, кстати весьма непростое и весьма продуктивное, которое тоже оплачивалось. Но беда в том, что самое "интересное", те пункты, которые я описывал в начале, при приёме на работу небыли озвучены в полной мере. Или были, но уже к концу обучения. Как итог: Это работа, под присмотром "большого брата"-за тобой следят, тебя прослушивают, тебя записывают и потом могут использовать твою запись в качестве обучающего материала!

Приманивают неплохой заработной платой в резюме. Собеседуют в два этапа и на первый взгляд кажутся адекватными людьми. По итогам всех собеседований вам звонит ген.директор Евгений и предлагает самый минимум, сдабривая это возможными перспективами и ростом в их новом “cтартапе”. На резонные вопросы, по поводу их первоначального предложения в резюме, отвечают что “немного изменилось видение ситуации” и пока столько предложить не могут =)
До последнего съезжают с вопросов насчет выплат и прочего.
Ещё у данных господ, своя ” система” налогообложения. Так, их предложение 70 тыс.руб gross, в конечном итоге трансформируется в 50 тыс.руб net. , а 90 gross в 65 net.

Делайте выводы, друзья!

Ужасная текучка. Низкая заработная плата. Руководство хамит и ругается матом. Требования на столько высокие что вы должны работать за пятерых и всегда во всем будите виноваты. Геолокация без разрешения работника, аудио прослушка в точках, цитировать схемы руководства в точках, как клоуны а не работники с устраиванием шоу прямых трансляций в точках. Все точки уже смеются над этой компанией

При приеме на работу совершенно не помогают вникнуть , сразу же сваливается работа со старыми косяками предыдущего менеджера, приходится как то разгребать при этом не руководитель не коллеги не помогают разобраться получаешься брошенная с прошлыми косяками и даже руководитель не может разобраться а ответственность соответственно уже лежит на тебе и будь добр все сам решить и разрулить! Стучишься в закрытые двери . При этом большие требования и как выяснилось еще не порядочность компании по отношению к человеку который увольняется. Зарплата на половину серая и при увольнении на серую часть даже не расчитывайте! расчитают по официальной и еще обманут! Прежде чем пойти в данную компанию будьте готовы к самостоятельной работе с первого дня и не желанию решать ситуации руководства.