Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Игорь
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Руководству вообще плевать какие у вас проблемы. Если они есть вы услышите всего два ответа:
1. Реши проблему.
2. Возможно стоит поработать поусерднее или взять работу на дом.
Многие сотрудники работают сверхурочно и это норма.
Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать.
Все кто увольняется из компании увольняются всего по 2 причинам:
1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе.
2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса.
Что было отмечено положительно:
Зарплата высокая. Есть квартальная премия. Есть индексация зарплаты. Последнее было на +10%, что достаточно много.
Есть офис на Выборгской, недалеко от метро.
1. Реши проблему.
2. Возможно стоит поработать поусерднее или взять работу на дом.
Многие сотрудники работают сверхурочно и это норма.
Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать.
Все кто увольняется из компании увольняются всего по 2 причинам:
1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе.
2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса.
Что было отмечено положительно:
Зарплата высокая. Есть квартальная премия. Есть индексация зарплаты. Последнее было на +10%, что достаточно много.
Есть офис на Выборгской, недалеко от метро.