ЗАО Предприятие Парнас - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Парнас
Телефон: (812) 598-9232;598-8776
Сайт: parnaslift.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1578 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО Предприятие Парнас

Отзывы сотрудников о компании ЗАО Предприятие Парнас (4)

Город: Санкт-Петербург
09.06.2022
Отрицательные стороны
позвонил по обьявлению подняла трубку какаята соска дырявая малолетняя. начала нести какуюто дичь. если так на начальном этапе общаются можно представить что будет дальше.
Город: Санкт-Петербург
28.08.2020
Отрицательные стороны
Старое обшарпанное здание, мебель и интерьер внутри времен советского союза, все разваливается.
Руководству далеко за 70, взгляды на управление аналогичны мебели.
Очень низкая ЗП у линейных сотрудников, в отличие от руководства.
Заместитель ген.директора, по совместительству его жена, заведует парадом.
Отношение к людям скотское.
Руководство постоянно ест, завтрак обед и ужин - это святое. С каким-либо вопросом или проблемой в это время не попасть, даже заказчику. Все ждут, пока они наедятся.
Сваливают работу, которая не входит в твои обязанности.
Заставляют уходить в отпуск за свой счет, когда застой в заказах. (как правило два раза в год). Экономят деньги, с учетом своих зарплат под 100 т. На себе они не экономят.
В кадровых документах бардак. По ТК РФ только низкая ЗП, все остальное с огромными нарушениями.
Город: Санкт-Петербург
17.07.2018
Отрицательные стороны
1. Престарелое руководство
2. Любовница гендиректора пытается руководить предприятием.
3. Жадность руководства.
4. Низкое качество производимой продукции.
Город: Санкт-Петербург
08.12.2017
Отрицательные стороны
Нарушения ТК : испытательный срок 6 месяцев линейному руководителю, невыплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. ЗП ощутимо ниже рынка. На испытательном стоке спецодежду не выдают.

АО «Предприятие Парнас» в Санкт-Петербурге получило негативные отзывы по различным аспектам деятельности компании. Жалобы включают плохую коммуникацию, устаревшее оборудование, низкую заработную плату сотрудников по сравнению с руководством, непрофессиональное поведение руководства и нарушения трудового законодательства. Руководство описывается как пожилое, жадное и сосредоточенное на личных интересах, а не на благополучии сотрудников. Бывшие сотрудники подчеркнули такие проблемы, как отсутствие надлежащей компенсации, неадекватные условия труда и игнорирование прав сотрудников.

Администрация