ЗАО ТЕКОРА - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ТЕКОРА
Сайт: tekora.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3120 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО ТЕКОРА

Отзывы сотрудников о компании ЗАО ТЕКОРА (2)

Город: Москва
18.09.2019
Отрицательные стороны
1. Офис в старом здании
2. Так как сидят " хорошие" разработчики (они же истерички), вокруг них тараканы.
3. Коллектив ужасный, уровень квалификации и опыта минимален, сплетни, хамство, руководители могут нелицеприятно обсуждать своих подчиненных прилюдно, подставы.
4. Опоздание на 10 мин на работу - преступление, даже если ты уходишь на час позже каждый день.
5. Руководство неквалифицированное, родственные связи.
6. Корпоративная культура отсутствует.
7. Сотрудники питаются на рабочих местах. Запах еды кошмарный.
8. Социальный пакет отсутствует.
9. Проекты дешевые. Заказчики считают затраты в человеко-днях.
10. Договор подписывается через неделю, 30 процентов суммы не прописывается, то есть является серой частью.
12. Зп ниже рынка.
13. На собеседованиях обещают одни задачи, состав команды, по факту все абсолютно другое.
14. Команды нет, работу за все роли выполняешь сам.
15. Задачи руководитель как и любые пояснения по работе (системе) не дает - разбирайся сам. Руководитель в принципе с тобой не общается, занимаясь своими личными делами.
15. Суть любой работы - баги в имеющихся системах, интересных задач нет, как и масштабных проектов.
16. Системы плохого качества.
17. На исп срок зп снижают на 10 тр, потом не добавляют, как и должность.
18. Рабочее место устаревшее, ноутбуки только у руководителей.
Город: Москва
18.06.2013
Отрицательные стороны
Директорат оставляет желать лучшего (ложь, не профессионализм, подставы, слежка за сотрудниками).

АО «ТЕКОРА» подвергалось критике за различные негативные моменты, в том числе за старое офисное здание с тараканами, ужасный коллектив с минимальной квалификацией и опытом, неквалифицированный менеджмент с семейными связями, отсутствие корпоративной культуры и низкую заработную плату ниже рыночных стандартов. Сотрудники сталкиваются с такими проблемами, как штрафы за опоздание, низкое качество проектов и снижение заработной платы с течением времени. Компанию также обвиняют в том, что она давала ложные обещания на собеседованиях, оставляя сотрудников самостоятельно решать задачи. В целом, компании, похоже, не хватает профессионализма и поддержки сотрудников.

Администрация