ЗАО Верхневолжское управление монтажных и специальных работ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ВУМСР
Телефон: (4852)21-29-11
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
987 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО Верхневолжское управление монтажных и специальных работ

Отзывы сотрудников о компании ЗАО Верхневолжское управление монтажных и специальных работ (1)

Город: Ярославль
14.05.2014
Отрицательные стороны
Начну с того, что форма несоответствует содержанию. Абревиатуре ЗАО обычно соответствует приличное состояние состоявшейся организации. Здесь же, как минимум ИП, как максимум ООО. Контора, это съёмный этаж в здании на Всполинском поле, штат состоит из директора, его зама, механика, специалиста ОК, два ПТОшника, два бюст- галтера и около 30 человек рабочих с ИТР на постоянном разъезде(вахта в Саратов) Зарплата с задержками о чём директор г.Загидуллин сразу предупреждает на собеседовании. Трудовой договор заключается на тариф в размере 10000 руб. грязными в месяц, премиальные договором не предполагаются. Директор обещает чёрную зарплату в размере 30000 руб., и ты ему как бы должен верить. За месяц, с переработкой получил 11000 руб.За время необхадимой учёбы на вредное производство, постоянно дёргали на работу. Монтировал ангар, бригада 4 человека, два пропитых сварщика из Нерехты, монтажник и бригадир на "вахтовом отдыхе" типа(вахта)" на месте постоянной дислокации" в Ярославле по11 часов в день. Любой производственный вопрос к директору вызывал бурю негодования, ну злой как татарин.Предлагалось после обязательного обучения поехать на вахту в Саратов за 10000 руб. Я почемуто не согласился. Встретил двух знакомых сварщика 5 разряда, ситуация та же, утекли после 2х месяцев в Саратове.

ЗАО «Верхневолжское управление монтажных и специальных работ» подверглось критике за вводящие в заблуждение предложения о работе и задержку зарплаты. Компания работает с минимальным штатом сотрудников и предлагает низкую начальную зарплату при невыполненных обещаниях о более высокой оплате. Сотрудники вынуждены работать сверхурочно в опасных условиях при незначительной поддержке со стороны руководства. Многие работники сообщили о неудовлетворенности условиями труда и через короткое время покинули компанию.

Администрация