Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. СИЗ выдается один раз и замена происходит ТОЛЬКО после полного износа и с решения комиссии руководства (смешно для такого предприятия ) 2. индексация каждый год - пропорционально уменьшается премия ( получал больше до индексации )
3. С каждым днем водлят новые регламенты, увеличивая нагрузку на персонал .
4. Для рабочих постоянно поднимается норма ( часы стоят копейки ) выполнить норму нереально , так как оборудование Б/У в эксплуатации с 65 года
5. Премию полноценно можно получить лишь 3 месяца в году ... ( выполнение плана и это только касаемо руководителей так как у них оклад это 50% от средней зп. ) рабочие сидят без премии в течении пару лет и получают 50 т.р +

Не идите сюда , вы только потратите время.текучка большая. Не реальные нормы. Работы если нет сидишь без оплаты

Большая текучка, сделки нет. Просят всех увольняться по собственному желанию, а не в связи того, что нет заказов и денег у завода

Завод не может отойти от старого уклада работы, норм. Продать кабель одно, а вот отгрузить его бывает очень сложно, так как нужно пройти гору согласований, у огромной кучи начальников. Рядовых сотрудников, тех же менеджеров, меньше, чем руководителей, которые стоят над ними. Все начальство от мала до велика словили звезд с неба и требуют целовать их в задницы, даже при электронном письме в их адрес. Работать сложно, так как мало кто в этом заинтересован. Служба логистики может забить на просчет стоимости для клиента или вовсе переложить эти обязанности на менеджера. ЗП по рынку кабельных заводов маленькая. Заявок в день приходит так же очень мало, что сказывается на продажах, так как кабель на рынке, по сравнению с конкурентами очень дорогой. Карьерного роста нет. Руководители-это родственники и друзья собственника завода, в основном не компетентные люди, что опять же сказывается на работе.

Проработал я на этом заводе 2 года и могу сказать честно следующее,г#вно это,а не организация. То что они говорят что они типа соответствуют международным европейским стандартам по качеству выполнения продукции,да чушь это всё собачья. Ну Вы подумайте,ну как может соответствовать качество продукции современным европейским стандартам если оборудование на этом заводе уже много десятков лет не обновлялось и в эксплуатации оборудование которое уже давным давно пора утилизировать. Европа 30 лет назад выбросила это оборудование на металлолом, а наш завод энергокабель подобрал это как новое оборудование. И из-за этого продукция очень плохая и очень много брака. И ни каким нормам и стандартам этот завод не соответствует.

Штраф за опоздание на минуту(!!!) - 1000р.Задержали электричку? поработаешь бесплатно 2 дня,ничего страшного. Мракобесная охрана.Надо было уйти пораньше,подписал бумаги у начальника,у папы.Не отпускали,пока у начальства не закончилось совещание.2 часа.Уже не надо было уходить,но потерянное время все равно не оплачивается,бумага то есть. Зарплату выдавали без премии,хотя обещали ее при устройстве.В общем,не советую.

штрафы, надзор строгий, за территорию выйти нельзя! нарушение элементарных прав человека, 31 декабря рабочий день! Руководство хохлы балакающие на своём языке. бумагооборот самый большой из всех что только видел за всё время работы в офисах.

отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса. стараются что бы всё выглядело правильно,а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше,но лучше не становится.прикрывают производственные травмы,умалчивают о вредности производства и всё стараются сделать за счёт рабочего т.е. покрывают некоторые убытки завода за счёт трудового коллектива,но зарплату платят пока что вовремя и без задержек. в общем устраиваясь на завод работать рабочим или мастером можно верить только тому что вас обеспечат работой.