Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень много работы, очень много заказов, новичку конечно тяжело сразу во всем разобраться, так как производство довольно таки специфичное, надо освоить все нюансы, прежде чем начнёшь себя чувствовать как рыба в воде. Также хочу отметить частые тренинги и переаттестации. Но это двойственно. С одной стороны это минус, что отвлекают от рабочего процесса. С другой стороны плюс-минус не дают расслабляться

Хотел устроится но обнаружил что компания нечестная. Среди знакомых много плохих отзывов и также узнал что она покупает положительные отзывы на этот сайт с помощью кьюкомнт. Они там даже текст сами составляют. В положительных искусная лесть а в отрицательных псевдо критика - работяга жалуется что конроль строгий и много работы так как наша компания номер одиг в России. ХА-ХА

Иногда плохое подключение к интернету, Частые тренинги и переаттестации, чувствуешь себя порой как в школе. Очень требовательное руководство, уточняет у рядовых сотрудников каждую мелочь. Некоторые "легкие" чертежи реально занимают вдвое, а то и втрое больше времени чем нужно. Свободного времени эта работа вообще не оставляет.

Клоуны, по вашим отзывам уже понятно что за конторка.

Спасибо за отзывы! По ним стало ясно что тратить на эту контору своего времени не стоит. В комментариях неразбериха, те, что заказные -просто песня, хоть разнообразьте посыл хвалебных отзывов. )))

Полный развод ! Не советую , не тратье время зря ! Я уволился! Кирилл вместе с Катей -это главы секты, в которую вы попадаете !!! Они все это организовали и используют менеджеров для заполнения базы клиентов , а потом их увольняют , тк они не справляются с объёмом работ , а это 140 звонков в день

Кирилл - маленькая обиженная не доверчивая девочка. полиграф 8 камер на офис 5*5 жесткие регламенты обстановка такая что ты приходишь с полным желанием работать и зарабатывать деньги для компании и натыкаешься на стену не адекватности. Все отрицательные отзывы в интернете - правда. После одного дня стажировки! я пришёл домой и лёг спал целые сутки)

Никогда не думала, что можно так не хотеть идти на работу!!! Из-за одного руководителя (отдел продаж) весь коллектив в постоянном нервозе, раньше наоборот объединялись на этой почве, но теперь сил нет терпеть у многих, и из-за его придирок срываемся друг на друге. Тотальный контроль, масса требований, все хотят идеальных действий и результатов, в то время как сами сидят сложа руки. В день приходится делать под сотню звонков, конечно их качество и содержание разговоров от такого количества страдает, интернет постоянно тупит и пропадает, что замедляет и порой парализует работу, но это никого не интересует.

Объём работы очень велик, в среднем менеджер делает по 80 звонков в день. Система СРМ настроена так, что свободного времени практически не остаётся. Руководитель отдела продаж очень требователен к своим сотрудникам.

Очень суровое начальство, которое никогда не пойдет вам навстречу. Если допустили хоть малейший промах, будете переделывать до посинения, придирки будут бесконечные. Работаем в системе CRM, а это значит неусыпный контроль, причем, многоуровневый. По-моему, столько контролеров - это лишнее, это только усложняет работу. Потом, для работы в CRM должна быть нормальная сеть, а с этим здесь плохо - сеть постоянно "виснет" (возможно, оборудование старое). А это еще больше затрудняет работу.

Приходится звонить по 100 раз в день, это трудно. Клиенты часто задают специфические вопросы, а отвечать надо чётко и по существу - с этим строго. Иногда тормозит интернет так, что невозможно работать. Производство пытается согласовать каждую мелочь, каждую линию, сильно придираются, приходится переделывать чертежи много раз. Да и в принципе регламентов работы много. Нужно работать хорошо, добросовестно. Прохлаждаться не получится. Но для меня это не минус, я свою работу люблю

Очень странно, что в такой компании часто возникают проблемы с интернетом, думаю, что эту проблему давно можно было решить, т.к. интернет необходим для работы, следовательно, такие проблемы могут затруднить её выполнение. Бывают ситуации когда заставляют делать около 80 звонков в день, что очень тяжело, даже с перерывами. Руководитель отдела продаж очень строгий человек, за каждый косяк придется отчитываться. С производства всегда требуют безукоризненные чертежи, каждая маленькая деталь согласовывается в обязательном порядке. Большая нагрузка идет на менеджера - все очень строго контролируется на всех этапах. Работать нужно на совесть, иначе здесь никак. Это не минус, но иногда приходится действительно тяжело и сложно.

Раз уж речь зашла о минусах, то все они из стандартного набора "издержек" рабочего процесса и больше связаны с самой спецификой работы. Минимальное количество звонков в день - от 80, это норма. К концу дня отвечаешь уже на автомате, хотя и стараешься не забывать об индивидуальном подходе к каждому. Интернет, на мой взгляд, слишком медленно работает, из-за чего приходится тратить время, ожидая загрузки страниц. Что, конечно, ну очень неудобно, когда требуется информация сразу из нескольких источников. С чертежами тоже бывают сложности, их на производстве соглашаются принять исключительно в идеальном состоянии, любой нюанс и мелочь обговариваются много раз. Хотя, это скорее не минус, а необходимость и ответственное отношение. Многие жалуются на руководителя отдела продаж, а я считаю что он просто требует от сотрудников такого же четкого и профессионального исполнения своих обязанностей. Конечно, мог бы и помягче быть. В общем, иногда, мне кажется, что от менеджера требуют невозможного: все успевать при такой загруженности, все запоминать при таких объемах постоянно новой информации. Правда, на следующий день приходишь в родной коллектив и все нормально. Главное - привычка и желание работать.

Очень много звонков в день требуется делать. При этом интернет подтормаживает и теряется время. Начальство достаточно строгое и легко влепляет выговоры. По работе досконально изучается каждая мелочь и все время придираются к каждой буковке. Везде тотальный контроль за процессом и постоянные отчеты по результатам деятельности. Это надоедает и давит конечно. Все действия и результаты заносятся в корпоративную CRM-систему. Это тоже съедает изрядно времени.

Во-первых ,вся деятельность компании происходит очень сомнительно, построена на функции новички работают "деды" берут) . Берут по договору , который на деле даже не дают. А когда запрашиваешь "сливают". Коллеге не вернули трудовую книжку сославшись , что "потеряли", боялся и мне не вернут , но вернули. Хоть и через 2 недели. Советую не тратить время и деньги на эту компанию, Кирилл (директор) неадекватен и его помощница Екатерина , которая называет себя коммерческим директором, на самом деле менеджер, который подрабатывает бухгалтером. Сплошная текучка. И никаких офисов в Твери и др городах вообще нет, только Питер. Осторожно!

Много требуют - постоянный контроль