Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ассоциация производителей медицинских изделий «ЗДРАВМЕДТЕХ» объединяет 6 производственных предприятий – «ЗДРАВМЕДТЕХ-Москва»,  «ЗДРАВМЕДТЕХ- Екатеринбург», «ЗДРАВМЕДТЕХ-Поволжье» (г.Казань), «ЗДРАВМЕДТЕХ- Новосибирск», «ЗДРАВМЕДТЕХ – Чернигов» и «ЗДРАВМЕДТЕХ- Белоруссия». Все предприятия ассоциации занимаются производством и реализацией одноразовой медицинской и хирургической одежды, медицинского белья, специализированных операционных комплектов, используемых при оказании высокотехнологичных видов медицинской помощи. Компания "ЗДРАВМЕДТЕХ-Поволжье" г.Казань - основана в 2000г - на сегодняшний день успешно функционирует и развивается. Вся продукция «ЗДРАВМЕДТЕХ» зарегистрирована Министерством здравоохранения и социального развития РФ и имеет сертификаты соответствия.   В Компании внедрена и сертифицирована система менеджмента качества на соответствие требованиям ГОСТ ISO 9001, ГОСТ ISO13 485. Отлаженная система менеджмента качества позволяет оперативно внедрять на предприятие новые производственные, технологические и инновационные решения.   Производственные площади, материально-техничекая база, квалификация и опыт рабочего персонала, современное оборудование и надежные технологии позволяют предприятию осуществлять выпуск высококачественной продукции соответствующей требованиям европейских стандартов.           Мы стараемся привлекать действительно талантливых людей, которые смогут внести заметный вклад в развитие нашей компании. Поощрение индивидуальности – наш ключ к успеху. Мы хотим, чтобы наши сотрудники использовали свои личные качества для нахождения новых, неординарных решений.          Мы ставим перед сотрудниками задачи, требующие от них максимальной самоотдачи, и предлагаем безграничные возможности карьерного роста тем, кто добивается высоких результатов.           Мы считаем, что основа нашего успеха – эффективная работа сплочённой команды. Нас объединяет стремление побеждать. Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом на международном уровне, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач.          Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста – это и профессиональные и управленческие тренинги, краткосрочные и долгосрочные стажировки, во время которых сотрудники получают ценный опыт работы на территории Российской Федерации и за рубежом, и, что не менее важно, обучение на рабочем месте. Задачей Компании является поиск таких сотрудников, которые способны развиваться не только в пределах одной професии или подразделения. Наши коллеги вносят свой вклад в глобальное развитие компании.