Бывшая сотрудница Зеленодольского фанерного комбината Марина выделила несколько негативных сторон деятельности предприятия. Она отметила, что высшее руководство требует количества, а не качества, использует дешевую древесину для получения прибыли и винит в проблемах сотрудников. Также были отмечены нехватка кадров и неэффективность главного технолога. Марина выразила разочарование сокращением зарплат и невыполнением обещаний. В целом компания, похоже, отдает приоритет количеству, а не качеству, что создает проблемы для таких сотрудников, как Марина.