Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Вы знаете, у нас сложно работать) Основная сложность в том, что слишком много свободы. Инструкции, схемы, скрипты – это есть, но «без души» вы тут долго не задержитесь. Мы считаем, что самодисциплина – наше все. Если нам «не лежит» тренинг или услуга – мы от нее отказываемся, потому что мы искренние. Я, как директор, ожидаю, конечно, что каждый может и умеет все. Как я. Головой понимаю, что это невозможно, но душой жду. У нас трудно, потому что иногда весело, иногда эмоционально, а иногда я, как директор, спонтанно начинаю учить окружающих. У нас можно быть просто администратором, директором по развитию, менеджером проектов, пиарщиком, просто хорошим человеком, занудой, и так далее, и так далее. Но начинаем мы с того, что вы просто с нами есть. Недели две, не больше. Вас грузят всякой ненужной историей, на вас строят планы, на вас делают ставки, но если происходит магия – мы оговариваем (примерный) фронт вашей работы, и вы остаетесь в проекте. Но вы должны быть в удивительном, полном, нереальном восторге от наших тренеров. Вы должны любить их, как собственных детей, и заботиться о них. В рамках своих обязанностей, само собой) Сразу говорю – у нас нелегко). Но если что-то внутри ёкнуло, то может стоит нам написать?)  И помните – моя цель – это нанесение людям пользы и причинение добра. Ковровой бомбардировкой. И тот, кто со мной – делает великую вещь!  Вера Земскова, директор компании Zemskova.pro Центр образования Zemskova.pro - 'это тренинговая компания. Но в отличие от центров, выбравших одно направление (бизнес, исование, бухгалтерию и тп) мы ориентированы на экспертов, которые добились успехов в своих областях, и хотят поделиться с окружающими своими знаниями, навыками, открытиями и вершинами. Мы уважаем профессионализм, самореализацию, открытость, готовность принимать достойную оплату своих знаний. Мы не любим: непрофессионалов, ориентированность только на заработок (в нашем бизнесе ориентированность тренеров только на деньги лишь во вред) Мы ценим в наших сотрудниках: Проактивность Умение мыслить масштабно Умение "делить", а не только придумывать и говорить За что мы увольняем без разговоров: 1. Ложь (любая) 2. Воровство (ценностей, идей - любого, что не принадлежит человеку) 3. Наркотики (даже в нерабочее время). К курению относимся нормально.