Желатерия Итальяна - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: rugelato.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1102 раз

Оставить отзыв о работе в компании Желатерия Итальяна

Отзывы сотрудников о компании Желатерия Итальяна (1)

Город: Ярославль
08.06.2022
Отрицательные стороны
Нарушаются все ТК РФ
Начнём с того ,что тебя даже не оформляют в штат.работаешь по 13 часов из которых час вычитается ,как обеденный, НО ВНИМАНИЕ -СТАФФ ПИТАНИЕ В ЗАВЕДЕНИИ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО. То есть ни компенсации деньгами ,ни питания сотрудников просто нет.
Зарплата полностью чёрная, насчитывается не правильно и ничего никто с этим сделать не может,когда просишь пересчитать и показываешь свой график отработанных смен директор перекидывает на буха ,бух на директора и так по кругу.Ни управляющий ни директор никогда не работали в ресторанном бизнесе ,собственно так они и набирают себе сотрудников в виде администраторов, у которых даже нет опыта работы официантом ,не то что администратором ,таких же и официантов по 14-16 лет, никто не обучает ребят ,а кидают на произвол судьбы .В данном заведении в городе Ярославль ,Админ Пархачёв не выполняет свои должностные обязанности ,а так же злоупотребляет ими.Позволяет грубить,хамить ,повышать тон и оскорблять,унижать сотрудников. Что проходит по 285 ст УК РФ , статьи 152 ГК РФ, 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Директор Юлия ни один вопрос по персоналу ,зп и технических вопросах решить не в состоянии.На все одни и те же ответы я не знаю,ну как-то так разбирайтесь сами . «Прекрасный» директор заведения!
Не тратье своё время и нервы на этот псевдо ресторан.

Gelateria Italiana в Ярославле подверглась критике за нарушение трудового законодательства: сотрудники столкнулись с такими проблемами, как сверхурочная работа без должной компенсации и питания. Руководство компании неопытно и бесполезно, администраторам не хватает подготовки, а молодые официанты вынуждены сами заботиться о себе. Администратора Пархачева обвиняют в неправомерных действиях, а директор Юлия не может решить кадровые и зарплатные проблемы. В целом, компания описывается как стрессовая и непрофессиональная рабочая среда, что требует предупреждения о том, чтобы не тратить зря время и энергию.

Администрация