ЖКС №4 Приморского района  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: жкс-4-спб.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1351 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЖКС №4 Приморского района 

Отзывы сотрудников о компании ЖКС №4 Приморского района  (2)

Город: Санкт-Петербург
17.07.2023
Отрицательные стороны
История какая.
Я работал в данной компании по договору ГПХ.
В Отделе ОТК.
Специалистом.
Работа интересная, порталы закрываешь городские (жалобы) , да именно это делает отдел контроля и качества. С этим пофиг, не стал бы я вообще писать данный отзыв о них, если бы не одно но. Уволили меня из за того , что порталы не полностью закрыты. Я с этим смерился и принял это для себя.
НОО, СПУСТЯ ВРЕМЯ, ТЫ ВСТРЕЧАЕШЬ СОТРУДНИКА ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, КОТОРЫЙ ГОВОРИТ НАСТОЯЩУЮ ПРИЧИНУ УВОЛЬНЕНИЯ. ИЗ ЗА НАРКОТИКОВ. Вы что там совсем что ли???? Я это так не оставлю , будем разбираться по данному вопросу. К вам притензий до сегоднешнего дня небыло. Но клеветать на человека так, вы по моему попутали что то....
Спасибо сотруднику, земля блого круглая.
Город: Санкт-Петербург
14.11.2018
Отрицательные стороны
Никогда не при каких обстоятельствах не идите туда работать. В сфере ЖКХ я уже 8 месяцев. Вернувшись из декрета поменяли директора и начальник отдела стал Завальнюк. Мне не предоставили рабочее место. В первый рабочий день я просидела на стуле 8 часов!!!! Пересадили в другой отдел, начались постоянные придирки. Причём у всех сотрудников кто пришёл в 2018 зп 35.000, а моя осталась уровня 2015 - 20 000!!!! Просто вынудили уволится. Отношения к сотрудника как к говну, мизерные зарплаты и постоянное хамство. Декретниц ненавидят и делают все чтобы уволились. Никому не рекомендую туда идти. Завальнюку желаю скорейшего увольнения.

Сотрудники ЖКС № 4 Приморского района Санкт-Петербурга поделились негативным опытом работы в компании. Один сотрудник был уволен по ложному предлогу, поскольку ему сказали, что это произошло из-за невыполнения задач, тогда как настоящей причиной было ложное обвинение в употреблении наркотиков. Другая сотрудница столкнулась с жестоким обращением, низкой зарплатой и дискриминацией после возвращения из декретного отпуска и в конечном итоге была вынуждена уволиться. Оба обзора подчеркивают токсичную рабочую среду и плохую практику управления в компании.

Администрация