Сотрудники ЖКС № 4 Приморского района Санкт-Петербурга поделились негативным опытом работы в компании. Один сотрудник был уволен по ложному предлогу, поскольку ему сказали, что это произошло из-за невыполнения задач, тогда как настоящей причиной было ложное обвинение в употреблении наркотиков. Другая сотрудница столкнулась с жестоким обращением, низкой зарплатой и дискриминацией после возвращения из декретного отпуска и в конечном итоге была вынуждена уволиться. Оба обзора подчеркивают токсичную рабочую среду и плохую практику управления в компании.