журнал Moscow places - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Дионис Медиа Групп"
Телефон: (495) 585-82-55 (499) 248-16-62
Сайт: moscow-places.ru
Компания просмотрена:
3623 раз

Оставить отзыв о работе в компании журнал Moscow places

Отзывы сотрудников о компании журнал Moscow places (2)

Город: Москва
30.06.2012
Отрицательные стороны
Помимо вышесказанного (мне тоже не выплатли деньги за макеты и верстку), могу добавить нелицеприятную подробность: Денис Белоусов (директор) нагло пытается затащить в постель. Косоглазый, рыхлый уб....к. Если не спишь с ним, денег не видать. Вот не знаю, менеджеры мужского пола как решают эту проблему... Потому что Белоусову все равно по ходу Ж или М.
Город: Москва
22.05.2012
Отрицательные стороны
Фирма работает в "черную", в штат не оформляет. Работа на %. Первые заработанные деньги руководитель Белоусов Денис Евгеньевич исправно выплачивает, а дальше начинается "динамо" с последующим избеганием обратной связи: на звонки и эл.письма не отвечает. Сумма небольшая (14 000 руб.), но человек готов поступиться своей репутацией и репутацией начинающей брошюры. Заявленный тираж в 50 000 экз. - вранье. Реальная цифра менее 5 000 экз. Но даже это не распространяется должным образом. Идет постоянный набор менеджеров, мало кто готов работать бесплатно. В еще фразы вроде "приведите еще клиента, тогда выплачу гонорар за прошлый выпуск". Отсутствие оформления по ТК = своеволие руководителя. Хочу выплачу, не хочу - себе оставлю. Денис Евгеньевич, вам процветания и по заслугам.

Сотрудники компании журналу «Moscow Places» рассказали о негативном опыте общения с режиссером Денисом Белоусовым. Один из сотрудников упомянул, что ему не платят за работу, а также он сталкивается с неправомерными авансами со стороны Белоусова. Другой сотрудник подчеркнул отсутствие у компании надлежащей практики трудоустройства, например, несвоевременную оплату и предоставление ложной информации о тиражах. Менеджера Белоусова Дениса Евгеньевича обвинили в уклонении от общения и несоблюдении трудового законодательства. В целом компания была охарактеризована как работающая сомнительным образом, вызывающая недовольство среди ее сотрудников.

Администрация