Зиракс, по отзыву анонимного источника в Волгограде, имеет несколько отрицательных сторон. К ним относятся отсутствие корпоративной культуры, взаимодействия между подразделениями и корпоративного обучения. Руководство непоследовательно в принятии решений, не имеет единой стратегии развития, принимает импульсивные эмоциональные решения. Стимулов к переработке нет, система мотивации непрозрачна, бюрократический подход к управлению. Эти факторы способствуют сложной рабочей среде в Zirax.