золотой улов - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Федоров ООО Сальмон и Ко
Телефон: 8(495)536-37-61 8(495)536-07-11 8(495)544-31-30 8(495)544-32-00
Сайт: zolotoyulov.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2020 раз

Оставить отзыв о работе в компании золотой улов

Отзывы сотрудников о компании золотой улов (4)

Город: Москва
26.09.2014
Отрицательные стороны
Ужасная кантора! Работают люди от безвыходности. Зп не платили. Уволили, типа не справлялась с обязанностями. Смех! Пришлось идти к самому предпринимателю Федорову , если не ошибаюсь. Он быстро сообразил. Зп выплатили и я ушла. Мочульский, кажется так фамилия была, работал коммерческим директором.. Такой козел! Пардон.. Не честный и не добросовестный. Было противно там работать. Рада, что ушла. Не советую там работать, много при мне уходило и приходило туда. И все недовольны.
Город: Москва
19.11.2013
Отрицательные стороны
...и то это и минус - потому что ЗП не давали, поэтому приходил брать в счет зп. Отвратительный директор всего предприятия - грубое отношение, наплевательски относится к подчиненным. Когда нужно решить проблемы - он "исчезает" в прямом смысле - отправляется в отпуск. ЗП выплачивают НЕВОВРЕМЯ, а месяц-два-три спустя (и то, если повезет). Хороших сотрудников и не пытаются держать, как ни стараться - всем все равно, работают все за себя и для себя.\
Город: Москва
24.10.2013
Отрицательные стороны
Доброго времени суток! Пишу, как бывший работник данной организации, хотя даже организацией это назвать очень сложно. Организацией это можно было назвать лет 5-7 назад. В то время, да, действительно - это была быстроразвивающаяся фирма, в составе которой были действительно умные специалисты. Но кризис и непутёвый менеджмент довел данную компанию до плачевного состояния. Главный технолог (ЧЕЛОВЕК с большой буквы, на котором держалось все производство!!!) компании ушла, после этого начался упадок. Как за 2 года из лидеров в своем сегменте опуститься ниже плинтуса, вам расскажет то ли исполнительный, то ли коммерческий директор Мочульский Э.А. Как угробить качество, за счет которого, можно было все-таки подняться, вам расскажет главный технолог Пичкур В.Д. Как обманывать, кормить обещаниями и в любой непонятной ситуации говорить "я не помню" вам расскажет сам хозяин конторы Федоров С.Н. Уникальные люди, которые создали просто невыносимый психологический климат. Действительно ценные кадры ушли давно, специалисты долго не задерживаются. Задержка по зарплате уже начинает составлять 3-4 месяца. Получение денег в данной фирме превратилось в унизительный акт попрошайничества. Мало того, что нужно побегать за СВОИМИ же деньгами, не одну неделю, так потом еще приходится объясняться зачем тебе эти деньги нужны!!! Тьфу, позорище!!! Ни в одной компании Я такого не видел. В общем денег у фирмы нет, качественной продукции нет, перспектив для развития нет, а есть огромные, просто невероятные долги. ВНИМАНИЕ!!! Если еще осталось желание устраиваться в данную контору, то пожалуйста, только не говорите, что вас не предупреждали.
Город: Москва
07.02.2013
Отрицательные стороны
Менеджеров за последние 2 года сменилось около 50!!!!! и говорит это о многом! После того, как менеджер начинает заключать договора, его тут же убирают (причины поверьте, найдут!) и при этом выплачивается зарплата в официальные 14 тыс, а все остальное честно заработанное "нигде не прописано"! Работают давно только родственники самого Федорова Сергея Николаевича, вся компания в сплоченных семейных отношениях и никого чужого в свой клан не принимают, вернее используют, а потом как паршивых котят выкидывают и никакой управы на этих тиранов нет! При беременности сотрудниц их просто гнобят, наверно чтоб сами не выдержав ушли, но девочки плача все равно держатся, хоть и наносят себе и тем более ребенку страдания. зарплата задерживается по месяцу(!)

Бывшие сотрудники Golden Catch поделились негативным опытом, ссылаясь на такие проблемы, как задержки зарплат, плохое управление и токсичную рабочую среду. Они описывают компанию как ухудшившуюся из-за плохого управления и отсутствия ценного персонала. Сотрудники сообщают о значительных задержках в получении заработной платы, причем некоторые ждут до трех-четырех месяцев. Уровень текучести кадров высок, и есть сообщения о жестоком обращении с беременными сотрудницами. Утверждается, что компании не хватает прозрачности и справедливости в своей деятельности.

Администрация