Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Золотые традиции Т.Д. - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: "Золотой стандарт" Т.Д.
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2732 раз

Оставить отзыв о работе в компании Золотые традиции Т.Д.

Отзывы сотрудников о компании Золотые традиции Т.Д. (4)

Геннадий Соломатин
Город: Москва
09.03.2021
Отрицательные стороны
Работал водителем-экспедитором в данной компании ООО Золотые Традиции, директор Комаров С.В, через прокладку ООО ЛИО директор Новиков А, которая создана чтобы не платить налоги государству. Руководство компании, как будто братки из 90-х, распальцовка, мат, золотые цепи, хамство на каждом шагу.
Долгое время ожидание загрузки, так как всего два загрузочных окна на складе, очень медленные грузчики и кладовщики, из дальнего зарубежья.
Много номенклатур, постоянная путаница в накладных.
В основном черные/не официальные отгрузки, приходится много работать с наличкой, за инкассацию не доплачивают.
Пивные кеги и газовые баллоны очень тяжелые, грузчиков не предоставляют, приходятся самому корячится и выгружать на торговых точках, к которым нужно еще подъехать и найти их.
Маршрут прокладывают черти как, инной раз пробег составлял 300 км в день, а это около 35-40 точек.
Домой приезжал в 23-24 часа ночи. а с раннего утра уже нужно было выезжать опять в рейс.
Обещанной зарплаты по итогом месяца я не увидел, заплатили около 40.000 рублей.
За такой каторжный и изнурительный труд, когда задал вопрос руководству в лице Новикова Андрея, начал угрожать мне.
Даже гастарбайтеры не идут в эту компанию работать грузчиками.
Отвратительная компания, ни кому не советую.
Обходите ее стороной, берегите свои нервы и здоровье.
Ответить
Аноним
Город: Москва
05.02.2020
Отрицательные стороны
Компания, в которой пятниц на неделе больше, чем дней в неделю, планы и приоритеты меняются в геометрической прогрессии. Пригласили на собеседование на позицию маркетолога (совместительство, удаленно). А я искала работу на полный день, встреча прошла позитивно, возник взаимный интерес в сотрудничестве. Ген. директор сказал, что хочет день подумать, чтобы четко сформулировать задачи, которые могут мне предложить на полную занятость. На след день позвонила менеджер по персоналу и сказала, что ген директор заинтересован в моей кандидатуре и точный ответ сообщат завтра. На след день она присылает мне список обязанностей, и тот список содержит задачи как минимум трех должностей, начиная от исследования рынка, заканчивая разработкой стратегии компании, и прочими задачами, не указав какую зп они готовы предложить. Я ответила, что хотела бы подробнее обсудить новый спектр задач и условия, после чего компания просто ушла в тень. Через пару дней снова спрашиваю, принято ли какое-то решение, менеджер по персоналу ответила, что ответ дадут сегодня после 14:00, и снова тишина. На следующий день hr присылает письмо, что приняли решение искать человека на полный день, без какой-либо конкретики. Я спросила: это отказ? и ген директор не захотел со мной обсудить новое предложение?
Вечером этого же дня hr мне позвонила и сказала, что ген директор хочет со мной встретиться и пообщаться по поводу вакансии, и позвонит. За час до встречи, ген директор звонит и говорит, что после собеседования со мной они поняли, что им нужен человек на полную занятость с другими обязанностями и именно в офис, и удаленная работа невозможна. И тут я просто выпала в осадок. Получается мне морочили голову больше недели, не давая никакой конкретики, то обнадеживали, то обламывали. И вот, что можно сказать о такой компании, которая сама не знает что и кто ей нужен???? Как по мне, ответ очевиден. Уважаемые соискатели, делайте вывод сами. А насчет условий: все написано правильно: зп вся серая, и нет гарантий что вас не кинут, как это случилось со мной.
Ответить
Сергей
Город: Москва
25.11.2014
Отрицательные стороны
Почемустак мало отзывов об этой компании? Приглашают туда работать но:

1. З/п вся в черную,как бы не кинули

2. Соц.пакета нет

3. Офис стремный

Вот так, все на словах.
Ответить
Инга
Город: Москва
24.11.2014
Отрицательные стороны
Если вас берут на работу т.п. без базы- лучше не идите,т.к. в современных условиях её набить ОЧЕНЬ сложно, и новичку практически невозможно. Это объясняется просто: старые торговые, проработавшие по 5-10 лет, имеют свою огромную базу и по своим каналам знает, что открывается новая точка и вас всегда опередит. А через время вам скажут, а где новые клиенты? Деньги не отрабатываешь...

Другое дело,если вам дают базу, хотя бы клиентов 30-40, меньше-нет смысла, несколько из них закроется ( а это бывает всегда) и у вас практически ноль. Вот вкратце и всё...
Ответить

Сотрудники поделились негативным опытом работы в ООО «Золотые традиции», ссылаясь на такие проблемы, как уклонение от уплаты налогов, непрофессиональное управление, продолжительный рабочий день, низкая заработная плата и отсутствие поддержки. Один водитель упомянул подъем тяжестей без посторонней помощи, сложные маршруты и угрозы со стороны руководства. Другой кандидат на позицию маркетинга рассказал о запутанном процессе собеседования и отсутствии общения. В целом компанию критикуют за недостаточную прозрачность, плохие условия труда и невыполненные обещания. Рекомендуется избегать работы в ООО «Золотые традиции», чтобы защитить свое благополучие и душевное спокойствие.

Администрация
Другие работодатели