Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ЗВСК Инвест - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть, требует удаления отзывов, угрожает администрации, спамит заказными положительными отзывами

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (812) 982-31-70
Email: [email protected]
Сайт: zvsk.ru
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Компания просмотрена:
4414 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗВСК Инвест

Отзывы сотрудников о компании ЗВСК Инвест (3)

Владимир
Город: Санкт-Петербург
15.03.2024
Отрицательные стороны
Я руководитель компани призываю всех читающих данный контент иметь критическое мышление , и помнить , что на отзывах делается бизнес, много сайтов копирок , например размещение задним числом или написание хороших или плохих отзывов , а также удаление плохих отзывов на коммерческой основе . О компании пожалуйста делайте вывод лично , приходите на собеседование и общайтесь с другими сотрудниками . Актуальные вакансии и ЗП есть на НН. В цепочках отзывов на этом сайте обрывается связь сообщений , например есть ответы на отзыв Анны , а самого отзыва от Анны нет . Значит это либо Анна удалила свое сообщение либо этот сайт накопировал с других аналогичных отзовиков , к стати на сайтах копирках отзыв Анны есть в связке с другими сообщениями.! Обращение в поддержку этого сайта не принесло результатов нам отказали , даже в восстановлении логических связок в сообщениях( даже не восстановили "плохой" отзыв Анны на который идут ответы ) . А наш логотип не поменяли он изменился с 2014 г. Со всем отрицательным стараемся оперативно справляться , адаптироваться под изменения законодательства и успевать за развитием технологий , процесс постоянный. С Уважением руководитель компании .
Ответить
сотрудник
Город: Санкт-Петербург
12.03.2018
Отрицательные стороны
Полностью соглашусь с Анной!
А по поводу Александра, что 7ро сотрудники пережинились и нарожали 5ро детей, вот интересно какое отношение это имеет к самой компании ЗВСК?) Прямо на рабочем месте дети делались или что Вы имели ввиду?)Какое отношение имеет данный ответ к основной работе ЗВСК?!)
Работы много, переработки постоянно, руководителей не волнует мнение сотрудников, ставят перед фактом, что сроки короткие работайте, не ценят. Отзыв Анны мощность соответствует настоящему!
Ответить
Anonim
Город: Санкт-Петербург
22.02.2018
Отрицательные стороны
"При подготовке к собеседованию на инженерные должности необходимо повторить следующее:
- Правила построения эпюр для простейших расчётных схем;
- Порядок определения расчётной длины;
- Конструктивные отличия жёстких узлов от шарнирных;
- Наименования и физический смысл основных, применяемых в расчётах по 1 и 2 группе предельных состояний, геометрических характеристик сечений;
- Основные физические характеристики материалов, применяемых при строительстве зданий и сооружений;
- Основные требования к армированию железобетонных конструкций;
- Основные правила сбора нагрузок для различных конструктивных схем зданий и сооружений;
- Описание состава проектной и рабочей документации;
- Построение расчётной схемы, назначение сечений, нагрузок, сочетание нагрузок, использование результата расчёта (при наличии опыта работы с расчётными программами);
- Особенности работы со специальными видами нагрузок, такими как сейсмика, гидродинамика, динамика, нагрузки от взрывов, прогрессирующее разрушение (для соискателей, претендующих на должность ведущий инженер);
- Мероприятия по защите конструкций от коррозии. "

Ауу, мы ищем таланты. Зарплата от 40 тыс.
Ответить

ЗВСК Инвест получила неоднозначные отзывы: некоторые сотрудники выразили недовольство компанией. Глава компании советует читателям использовать критическое мышление при чтении обзоров, так как некоторые из них могут быть предвзятыми или манипулируемыми. Есть жалобы на продолжительный рабочий день, отсутствие признательности со стороны менеджеров и требовательный процесс собеседований на инженерные должности. Несмотря на эти негативные аспекты, компания сосредоточена на адаптации к изменениям, постоянном обновлении технологий и оперативном решении проблем. Компания подчеркивает важность формирования личного мнения путем посещения собеседований и прямого взаимодействия с сотрудниками.

Администрация