Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Елена
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
- Сотрудникам не хотят платить мотивацию
- Свинское отношение к медикам и менеджерам
- Если ты не родственник учредителя, то должен лизать зад, чтобы к тебе нормально относились
Что было отмечено положительно:
HR иногда организовывает интересные мероприятия
Дополнительная информация:
ООО СМП МЕД и ООО Предрейсовый осмотр тоже их Юр. Лица.
Позиционируют себя как выездная мед. Служба с высококлассными спецами, но это не так.
Медиков гоняют по Москве 6 дней в неделю по 12 часов и платят завтраками + копейками, приправляя унижениями и надменным отношением.
Я работала в менеджерском составе 3 месяца и вот с чем столкнулась:
- договариваешься на одну мотивацию, а потом они просто её тебе НЕ ПЛАТЯТ, объясняя это какими-то схемами и планами, которые ВОБЩЕ НЕ ОБСУЖДАЛИСЬ!
- КРУГОМ ОДНИ РОДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ
- Отвратительное отношение к сотрудникам
Не советую тратить своё время на них!!!
Не верьте обещаниям!!!
- Свинское отношение к медикам и менеджерам
- Если ты не родственник учредителя, то должен лизать зад, чтобы к тебе нормально относились
Что было отмечено положительно:
HR иногда организовывает интересные мероприятия
Дополнительная информация:
ООО СМП МЕД и ООО Предрейсовый осмотр тоже их Юр. Лица.
Позиционируют себя как выездная мед. Служба с высококлассными спецами, но это не так.
Медиков гоняют по Москве 6 дней в неделю по 12 часов и платят завтраками + копейками, приправляя унижениями и надменным отношением.
Я работала в менеджерском составе 3 месяца и вот с чем столкнулась:
- договариваешься на одну мотивацию, а потом они просто её тебе НЕ ПЛАТЯТ, объясняя это какими-то схемами и планами, которые ВОБЩЕ НЕ ОБСУЖДАЛИСЬ!
- КРУГОМ ОДНИ РОДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ
- Отвратительное отношение к сотрудникам
Не советую тратить своё время на них!!!
Не верьте обещаниям!!!