Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Ник
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
Руководство.
Что было отмечено положительно:
Опыт, хоть и негативный
Дополнительная информация:
Хочу сказать одно! Когда ты приходишь в компанию- ты хороший. Когда работаешь на износ! В прямом смысле слова- это утро с 8-00 до вечера 23-00. Это обычный график. Когда ты понимаешь, что тобой пользуются, ты плохой! Когда ты себя уважаешь- просто уходишь! Или не уходишь и терпишь, то, что отпахал- выгрузил товар, принял, а кстати пришел ещё не к 10-00, а к 8-00 или остался до 00-00) но это мелочь. Переставил весь магазин, бывало и в одиночку, потом ты принимаешь смс по почте, что переделайте. Что то там не срослось с мерчендайзингом. И ..ооо как ты злишься)))вместо работы, которая уже по факту началась- магазин открыт, ты думаешь, а зачем я приполз сегодня так рано? Наверное ТЫ очень нужен, раз делаешь это?!! Нее.. ты не нужен, нужен только твой результат. Потому что руководитель все равно скажет, что дело то не сделано! И ты собственно практически умственно- отсталый! ( Просто прими этот факт!)А письма.. ошибки офиса.. это такое)))) человеческий фактор) Так вот, любая работа хороша, где есть взаимоуважение! Но это не про эту компанию!
Что было отмечено положительно:
Опыт, хоть и негативный
Дополнительная информация:
Хочу сказать одно! Когда ты приходишь в компанию- ты хороший. Когда работаешь на износ! В прямом смысле слова- это утро с 8-00 до вечера 23-00. Это обычный график. Когда ты понимаешь, что тобой пользуются, ты плохой! Когда ты себя уважаешь- просто уходишь! Или не уходишь и терпишь, то, что отпахал- выгрузил товар, принял, а кстати пришел ещё не к 10-00, а к 8-00 или остался до 00-00) но это мелочь. Переставил весь магазин, бывало и в одиночку, потом ты принимаешь смс по почте, что переделайте. Что то там не срослось с мерчендайзингом. И ..ооо как ты злишься)))вместо работы, которая уже по факту началась- магазин открыт, ты думаешь, а зачем я приполз сегодня так рано? Наверное ТЫ очень нужен, раз делаешь это?!! Нее.. ты не нужен, нужен только твой результат. Потому что руководитель все равно скажет, что дело то не сделано! И ты собственно практически умственно- отсталый! ( Просто прими этот факт!)А письма.. ошибки офиса.. это такое)))) человеческий фактор) Так вот, любая работа хороша, где есть взаимоуважение! Но это не про эту компанию!