Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Саша
- Дата
- Оценка
- 2 из 5
1. Карьерного роста нет. Все управляющие сотрудники вышли из рядового персонала и решающим фактором является количество просиженных штанов и лет.
2. ЗП меньше чем по рынку. Задач вешают очень много и переработки не оплачиваются. Обещанную премию могут задержать на полгода.
3. Существует такая практика, когда после найма и увольнения наивного сотрудника через полгода его оклад делится, как надбавка к зп в отделе. Из-за этого сотрудники становятся заинтересованными в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных задач, а не в выполнении рабочих задач.
4. Рабочий процесс выстроен так, чтобы мусолить и перекидывать задачи между отделами +чрезмерные согласования и подписи каждого действия на бумаге.
5. Везде пишут, что современная IT компания, но по факту используют старые разработки и технологии из времен Windowx XP.
6. С 80% коллектива можно смело обсудить ковры и программы по телевизору.
7. Парковаться негде.
Что было отмечено положительно:
Отличное место, чтобы просиживать штаны 5-10 лет
Дополнительная информация:
Я проработал в НТЦ Протей около 6 лет, сожалею о том что не сменила работу раньше. Основные знания получила за первые два года. После первых лет оставались только сомнительные перспективы, которые не оправдались.
2. ЗП меньше чем по рынку. Задач вешают очень много и переработки не оплачиваются. Обещанную премию могут задержать на полгода.
3. Существует такая практика, когда после найма и увольнения наивного сотрудника через полгода его оклад делится, как надбавка к зп в отделе. Из-за этого сотрудники становятся заинтересованными в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных задач, а не в выполнении рабочих задач.
4. Рабочий процесс выстроен так, чтобы мусолить и перекидывать задачи между отделами +чрезмерные согласования и подписи каждого действия на бумаге.
5. Везде пишут, что современная IT компания, но по факту используют старые разработки и технологии из времен Windowx XP.
6. С 80% коллектива можно смело обсудить ковры и программы по телевизору.
7. Парковаться негде.
Что было отмечено положительно:
Отличное место, чтобы просиживать штаны 5-10 лет
Дополнительная информация:
Я проработал в НТЦ Протей около 6 лет, сожалею о том что не сменила работу раньше. Основные знания получила за первые два года. После первых лет оставались только сомнительные перспективы, которые не оправдались.