Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Соискатель
- Дата
- Оценка
- 2 из 5
HR не владеет информацией по вакансии. Встречи назначаются хаотично, без согласования удобство для соискателя. Связь по WhatsApp с отбивками - клише без вовлечённости. Некомпетентность HR
Дополнительная информация:
Собеседование на позицию «Руководитель отдела маркетинга» в январе 2022. Первый этап занял 15 мин по Zoom с HR- менеджером, сотрудник не владеет информацией о вакансии, сообщила откликов много, времени у директора мало и необходимо пройти тестирование, занимает 2ч, о прохождении необходимо информировать - самостоятельно сотрудник контроль не ведёт. Тестирование прошла. Через несколько дней HR вышла на связь с предложение встретиться с директором сегодня в .20ч или на следующий день в .14, на вопрос по другим временным слотам получила ответ, только так принимает руководитель. Мой следующий вопрос по другим дням встречи остался без ответа. Не рекомендую тратить время на такие собеседования, неуважение и некомпетентность.
Дополнительная информация:
Собеседование на позицию «Руководитель отдела маркетинга» в январе 2022. Первый этап занял 15 мин по Zoom с HR- менеджером, сотрудник не владеет информацией о вакансии, сообщила откликов много, времени у директора мало и необходимо пройти тестирование, занимает 2ч, о прохождении необходимо информировать - самостоятельно сотрудник контроль не ведёт. Тестирование прошла. Через несколько дней HR вышла на связь с предложение встретиться с директором сегодня в .20ч или на следующий день в .14, на вопрос по другим временным слотам получила ответ, только так принимает руководитель. Мой следующий вопрос по другим дням встречи остался без ответа. Не рекомендую тратить время на такие собеседования, неуважение и некомпетентность.