Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший сотрудник
- Дата
- Оценка
- 2 из 5
Работа очень активная, не для тех, кто любит посидеть в телефоне.
Высокая загруженность. Ночные смены.
Хромают условия труда.
Любители питаться вовремя и правильно проходят мимо.
При увольнении отберут все, что можно.
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив в колл-центре.
В компании бесплатно кормят сотрудников.
На испытательном сроке лояльность к ошибкам.
Дополнительная информация:
Работала в компании сравнительно недавно в качестве оператора колл-центра службы доставки.
Поначалу все показалось очень приличным. Коллектив хороший, в курс дела ввели, с радостью помогали и обучали.
Зарплату предложили хорошую.
Как теперь вижу, к счастью, мне предложили вариант удаленной работы, и поскольку в компании я не отработала еще и месяца в стадии испытательного срока, то решила честно сказать работодателю о том, что трудовые отношения хочу прекратить. Каково было мое удивление, когда работодатель сказал, что поскольку я сама ухожу, то в качестве заработной платы я получу только мизерный оклад без премиальной части. И не потому, что работала очень плохо, а просто потому что так решил руководитель.
Понимаю, премиальная часть ВСЕ ЖЕ оплачивается на усмотрение руководителя, если иное не указано в условиях контракта, однако выглядит это мелочно и несолидно - отнимать копейки у сотрудника который не отработал и полный месяц.
Впервые столкнулась с компанией, которая так оббирает увольняющихся сотрудников. Ни одна уважающая себя организация на мой взгляд так не поступила бы.
К тому же если что, то руководитель колл-центра и нахамить может, что весьма неприятно. По логике начальника, если увольняешься и не представляешь интереса, то можно не церемониться и повышать голос.
Расчитали на три дня позже выдачи трудовой. Пришлось выбивать компенсацию за опоздание в расчете.
Высокая загруженность. Ночные смены.
Хромают условия труда.
Любители питаться вовремя и правильно проходят мимо.
При увольнении отберут все, что можно.
Что было отмечено положительно:
Хороший коллектив в колл-центре.
В компании бесплатно кормят сотрудников.
На испытательном сроке лояльность к ошибкам.
Дополнительная информация:
Работала в компании сравнительно недавно в качестве оператора колл-центра службы доставки.
Поначалу все показалось очень приличным. Коллектив хороший, в курс дела ввели, с радостью помогали и обучали.
Зарплату предложили хорошую.
Как теперь вижу, к счастью, мне предложили вариант удаленной работы, и поскольку в компании я не отработала еще и месяца в стадии испытательного срока, то решила честно сказать работодателю о том, что трудовые отношения хочу прекратить. Каково было мое удивление, когда работодатель сказал, что поскольку я сама ухожу, то в качестве заработной платы я получу только мизерный оклад без премиальной части. И не потому, что работала очень плохо, а просто потому что так решил руководитель.
Понимаю, премиальная часть ВСЕ ЖЕ оплачивается на усмотрение руководителя, если иное не указано в условиях контракта, однако выглядит это мелочно и несолидно - отнимать копейки у сотрудника который не отработал и полный месяц.
Впервые столкнулась с компанией, которая так оббирает увольняющихся сотрудников. Ни одна уважающая себя организация на мой взгляд так не поступила бы.
К тому же если что, то руководитель колл-центра и нахамить может, что весьма неприятно. По логике начальника, если увольняешься и не представляешь интереса, то можно не церемониться и повышать голос.
Расчитали на три дня позже выдачи трудовой. Пришлось выбивать компенсацию за опоздание в расчете.