Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Ольга
- Дата
- Оценка
- 2 из 5
Жалоба конкретно на магазин в Запорожье, ТЦ «Украина».
Такое впечатление, что на руководящие должности в этой компании продвигают своих, не удостоверившись в наличии опыта. В этом магазине работает Шенбрун Рудольф, 24 года, на должности управляющего магазином. Он не знает элементарных азов управления персонала, и о том, что существует субординация для начальства и вовсе не слышал. Этот управляющий набирает в команду управляемых сотрудников (с предыдущих своих мест работы), которые будут к нему лояльны, а строптивых, имеющих собственное мнение, (как я) избегает и при первой же возможности устраняет. На все рабочие вопросы, отвечает: «это не ко мне». (Замечательный управляющий, не так ли?). С первого дня работы под его «руководством» ты сам по себе и все вопросы решаешь самостоятельно. Никакой своевременной коммуникации с сотрудниками нет. Ты должен сам догадываться о своих ошибках, и самое интересное, что о штрафах за эти ошибки ты тоже должен догадаться сам. При получении ведомости о зарплате с минусом, задав вопрос управляющему, ты снова получишь ответ: «это не ко мне».
Мне очень жаль владельца, который не догадывается о том, какие бездари управляют его магазинами, и какое на самом деле впечатление сотрудников о работе в этой компании!
Такое впечатление, что на руководящие должности в этой компании продвигают своих, не удостоверившись в наличии опыта. В этом магазине работает Шенбрун Рудольф, 24 года, на должности управляющего магазином. Он не знает элементарных азов управления персонала, и о том, что существует субординация для начальства и вовсе не слышал. Этот управляющий набирает в команду управляемых сотрудников (с предыдущих своих мест работы), которые будут к нему лояльны, а строптивых, имеющих собственное мнение, (как я) избегает и при первой же возможности устраняет. На все рабочие вопросы, отвечает: «это не ко мне». (Замечательный управляющий, не так ли?). С первого дня работы под его «руководством» ты сам по себе и все вопросы решаешь самостоятельно. Никакой своевременной коммуникации с сотрудниками нет. Ты должен сам догадываться о своих ошибках, и самое интересное, что о штрафах за эти ошибки ты тоже должен догадаться сам. При получении ведомости о зарплате с минусом, задав вопрос управляющему, ты снова получишь ответ: «это не ко мне».
Мне очень жаль владельца, который не догадывается о том, какие бездари управляют его магазинами, и какое на самом деле впечатление сотрудников о работе в этой компании!