Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в Кернел

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Гость
Дата
Оценка
2 из 5
Працював в одному з колективів Говтва , всі поломки які відбуваються при експлуатації Ес/Ге техніки, та агригатів ремонтуються за власний рахунок. Причину поломки керівництво встановлює з вини водія , або механізатора, ХалаТне відношення, особисті образи .
КЕРІВНИЦТВО РОБЛЯТЬ З ЛЮДЕЙ РАБІВ, працюють понаднормово , по 38год за зміну.
ПІСЛЯ ВІДПРАЦЮВАННЯ ЗМІНИ, ПРИМУСОВО ВИКЛИКАЮТЬ НА РОБОТУ.
ОПЛАТА МІЗЕРНА.
РОЗЦІНКИ МІНІМАЛЬНІ.
КЕРІВНИЦТВО ЕКОНОМИТЬ ЗА ДЛЯ СВОЇХ ЖЕ ПРЕМІЙ!!!
ВІДЧУВАЄШ СЕБЕ , НІБИ НА ЗОНІ.
ГОЛОВНИЙ ДЕРЕКТОР КЛАСТЕРУ , В КУРСІ ПОДІЙ ЯКІ ВІДБУВАЮТЬСЯ, ЯКІ ЧИНЯТЬ ЙОГО УПРАВЛЯЮЧІ НА МІСТЯХ.
ІНЖЕНЕРНО ТЕХНІЧНА СЛУЖБА ПЕРЕШКОДЖАЄ, ТА ПРИХОВУЄ СВОЇ ДІЇ ВІД СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ЗА ДЛЯ ЗМІЦНЕННЯ СВОЇХ ПРЕМІЙ, НЕОДНОРАЗОВО СПОСТЕРІГАЛОСЯ ПРИХОВУВАННЯ ДЕЯКИХ ДОРОГИХ ЗАПАСНИХ ЧАСТИН. ЗАОХОЧУВАННЯ ІНШИХ ПРАЦІВНИКІВ НАЙНЯТИХ ДЛЯ ФІРМИ ЗА ДЛЯ ЗМЕНШЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ ШТАТУ.
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.