Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сотрудник отдела маркетинга
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
1. Будут писать в нерабочее время, в выходные, в отпуск и т.д.
2. Нет здоровой критики на сделанную работу, могут забраковать наработки, даже если приводишь здоровые аргументы, почему это хорошо/правильно. Ответ будет сделай как я прошу, даже если это дизайн из 2000-х.
3. Навязываются сторонние проекты, не имеющие отношения к ПХ, типа так надо, к тому же вешают личные задачи клиентов директоров без предупреждения и доп.оплаты, будто так и надо
4. Могут не выплатить зп, прикрыться отсутствием прибыли, войной, новым годом и т.д., и скажут об этом не заранее, а после отработанного месяца уже (у меня так было в конце января, когда сказали что работы почти не было, поэтому зп урежут в половину где-то, хотя я была на ставке всегда и рестораны очень активно работали как и доставка)
Что было отмечено положительно:
Можно договориться о выходных или когда болеешь, быть дома и не работать без потери в зп.
Дополнительная информация:
Я работала в отделе маркетинга около 9-ти месяцев (дотерпела скорее), до этого слышала много про внутряк кухни и сервиса, что он мягко говоря хромает, но не думала что такое будет в отделе рекламы и креатива. Итог всей работы в Пузатой Хате: мне недоплатили зарплату (на глобальное открытие ресторанов по Киеву после начала войны я работала на износ, чтобы все успеть, а в конце месяца постфактум узнала, что несколько этих напряженных рабочих дней не будут оплачены + предыдущие месяца также не оплатили даже на 30%, прикрывая все войной и что нет прибыли, хотя рестораны активно уже работали, а в некоторых городах вовсе не закрывались. Я спросила про выплаты в будущем, но мне сказали что их уже не вернут). Не было уважения от слова совсем, как в коммуникации так и в поступках
2. Нет здоровой критики на сделанную работу, могут забраковать наработки, даже если приводишь здоровые аргументы, почему это хорошо/правильно. Ответ будет сделай как я прошу, даже если это дизайн из 2000-х.
3. Навязываются сторонние проекты, не имеющие отношения к ПХ, типа так надо, к тому же вешают личные задачи клиентов директоров без предупреждения и доп.оплаты, будто так и надо
4. Могут не выплатить зп, прикрыться отсутствием прибыли, войной, новым годом и т.д., и скажут об этом не заранее, а после отработанного месяца уже (у меня так было в конце января, когда сказали что работы почти не было, поэтому зп урежут в половину где-то, хотя я была на ставке всегда и рестораны очень активно работали как и доставка)
Что было отмечено положительно:
Можно договориться о выходных или когда болеешь, быть дома и не работать без потери в зп.
Дополнительная информация:
Я работала в отделе маркетинга около 9-ти месяцев (дотерпела скорее), до этого слышала много про внутряк кухни и сервиса, что он мягко говоря хромает, но не думала что такое будет в отделе рекламы и креатива. Итог всей работы в Пузатой Хате: мне недоплатили зарплату (на глобальное открытие ресторанов по Киеву после начала войны я работала на износ, чтобы все успеть, а в конце месяца постфактум узнала, что несколько этих напряженных рабочих дней не будут оплачены + предыдущие месяца также не оплатили даже на 30%, прикрывая все войной и что нет прибыли, хотя рестораны активно уже работали, а в некоторых городах вовсе не закрывались. Я спросила про выплаты в будущем, но мне сказали что их уже не вернут). Не было уважения от слова совсем, как в коммуникации так и в поступках