Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Диана
- Дата
- Оценка
- 2 из 5
1. Безразличие руководителя
2. Текучка кадров
3. Не выплачивают заработную плату
Что было отмечено положительно:
Отсутствуют
Дополнительная информация:
Не советую работу в данной компании! Я работала меньше месяца на должности менеджер по работе с блогерами.
Во время собеседования уже заметила тревожные звоночки, говорят, что «у нас прозрачная система оплаты», но пои этом никто не знает, сколько по факту он получит хотя бы примерно (от-до), понять систему оплаты и как она считается, получится не сразу. Руководитель на собеседовании не озвучивает никаких цифр, только описывает радужную картинку. Например, говорит, что «у нас есть фиксированная оплата, которой будет хватать на хлеб, остальное %». Если вы думаете, что это метафора, то нет, фиксированной части реально будет хватать ТОЛКО на хлеб.
Полное безразличие к своим сотрудникам. Сами затягивают выполнение планов и согласования, хотя при этом просят торопиться.
Сильная текучка в компании, передо мной ушли несколько человек, это было видно по перепискам и со мной ушли 4 человека. Работодатель ещё до того, как мы разошлись выставил следующую вакансию. Видимо, набирают новых людей раз в месяц. Работодатель не заинтересован в кандидате, много игнорируют на все вопросы и предложения могут просто не ответить. По факту выполнения работы длительностью почти месяц обещают выплатить 2000 ₽! Хотя при приёме на работу обещали от 45000 ₽ до 65000 ₽. Этот факт оставлю без комментариев. Очень много слов и обещаний, но очень мало дел по факту.Вложение:5B8A6405-974E-47A2-AD4C-6EDC554257B1.jpeg087DAACA-06C3-4433-A7A4-1792B09E3351.jpegCBB8D934-1835-4EE2-A845-9353C87169BE.jpegF49B4BD3-427A-418E-85D1-784BE301873C.jpeg
2. Текучка кадров
3. Не выплачивают заработную плату
Что было отмечено положительно:
Отсутствуют
Дополнительная информация:
Не советую работу в данной компании! Я работала меньше месяца на должности менеджер по работе с блогерами.
Во время собеседования уже заметила тревожные звоночки, говорят, что «у нас прозрачная система оплаты», но пои этом никто не знает, сколько по факту он получит хотя бы примерно (от-до), понять систему оплаты и как она считается, получится не сразу. Руководитель на собеседовании не озвучивает никаких цифр, только описывает радужную картинку. Например, говорит, что «у нас есть фиксированная оплата, которой будет хватать на хлеб, остальное %». Если вы думаете, что это метафора, то нет, фиксированной части реально будет хватать ТОЛКО на хлеб.
Полное безразличие к своим сотрудникам. Сами затягивают выполнение планов и согласования, хотя при этом просят торопиться.
Сильная текучка в компании, передо мной ушли несколько человек, это было видно по перепискам и со мной ушли 4 человека. Работодатель ещё до того, как мы разошлись выставил следующую вакансию. Видимо, набирают новых людей раз в месяц. Работодатель не заинтересован в кандидате, много игнорируют на все вопросы и предложения могут просто не ответить. По факту выполнения работы длительностью почти месяц обещают выплатить 2000 ₽! Хотя при приёме на работу обещали от 45000 ₽ до 65000 ₽. Этот факт оставлю без комментариев. Очень много слов и обещаний, но очень мало дел по факту.Вложение:5B8A6405-974E-47A2-AD4C-6EDC554257B1.jpeg087DAACA-06C3-4433-A7A4-1792B09E3351.jpegCBB8D934-1835-4EE2-A845-9353C87169BE.jpegF49B4BD3-427A-418E-85D1-784BE301873C.jpeg