Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Василий
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
История «Теплоинжстроя», это история шариковых и швондеров случайно пришедших к власти. Люди талантливые, умеющие работать и созидать, производственники не ценятся и не приживаются в этой компании. Предпочтение отдается прихлебателям, жополизам и стукачам.
Для такой не большой организации огромная текучка кадров. Пальцев не хватит что бы пересчитать сколько было строителей (прорабов, нач. участков), механиков, айтишников, офисных служащих и т. д. Среди них были талантливые люди, главная вина которых – не желание прогибаться под бездарность.
Что такое держать свое слово, хозяин этой конторы не знает и не умеет. Условия меняются постоянно в зависимости от того как моча ударит в голову.
Вывод: Если вы цените себя как человека и как специалиста, у вас есть чувство собственного достоинства, вы не способны к подлости и совершению низких поступков то обходите стороной эту гнилую контору под руководством шариковых.
Что было отмечено положительно:
нет
Для такой не большой организации огромная текучка кадров. Пальцев не хватит что бы пересчитать сколько было строителей (прорабов, нач. участков), механиков, айтишников, офисных служащих и т. д. Среди них были талантливые люди, главная вина которых – не желание прогибаться под бездарность.
Что такое держать свое слово, хозяин этой конторы не знает и не умеет. Условия меняются постоянно в зависимости от того как моча ударит в голову.
Вывод: Если вы цените себя как человека и как специалиста, у вас есть чувство собственного достоинства, вы не способны к подлости и совершению низких поступков то обходите стороной эту гнилую контору под руководством шариковых.
Что было отмечено положительно:
нет