Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Не довольный
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
Заработную плату не повышают при том, что объемы работы с каждым годом увеличиваются. Постоянно негативная обстановка из-за сплетен, HR не старается даже наладить комфортную обстановку, а только усугубляет и быстрее помогает распространять сплетни. Нет кондиционеров в офисе очень душно и жарко
Что было отмечено положительно:
Из плюсов только новый, современный офис и техника, на этом все плюсы заеанчиваются
Дополнительная информация:
В офисе очень жарко и душно, нет кондиционеров.
Текучка кадров постоянно, из-за не особо благоприятной атмосферы в офисе. Работы много, т.к. это группа компаний, где несколько организаций, помогать или вводить в курс дела не охотно хотят, т.к. ни кому не доплачивают, а работы много. Заработная плата постоянно в разные дни выплачивают, что не возможно спланировать свои финансовые обязательства. Очень много обещает отдел кадров(повышение зп, доплата, премирование), по факту ни чего не исполняет, но с радостью оформляет документы на понижение зп, депремирование. Очень странная женщина в отделе кадров работает, улыбается в лицо, а за спиной не приятные слова говорит, при чем про каждого сотрудника, или уже вакансию выкладывает вместо этого сотрудника.
Постоянно на всем экономят, сначала на чае, потом на питьевой воде, а иногда и на воде питьевой.
Что было отмечено положительно:
Из плюсов только новый, современный офис и техника, на этом все плюсы заеанчиваются
Дополнительная информация:
В офисе очень жарко и душно, нет кондиционеров.
Текучка кадров постоянно, из-за не особо благоприятной атмосферы в офисе. Работы много, т.к. это группа компаний, где несколько организаций, помогать или вводить в курс дела не охотно хотят, т.к. ни кому не доплачивают, а работы много. Заработная плата постоянно в разные дни выплачивают, что не возможно спланировать свои финансовые обязательства. Очень много обещает отдел кадров(повышение зп, доплата, премирование), по факту ни чего не исполняет, но с радостью оформляет документы на понижение зп, депремирование. Очень странная женщина в отделе кадров работает, улыбается в лицо, а за спиной не приятные слова говорит, при чем про каждого сотрудника, или уже вакансию выкладывает вместо этого сотрудника.
Постоянно на всем экономят, сначала на чае, потом на питьевой воде, а иногда и на воде питьевой.