Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Работяга
- Дата
- Оценка
- 1 из 5
Задержка зп, стуочных;
Затягивание или полное отсутсвие ротации (люди в пустыне сидят больше года);
Отсутсвие коммуникации руководства и подчиненных;
Постоянное делегирование доп задач от руководства;
Что было отмечено положительно:
Нет
Дополнительная информация:
Максимально унылая и безперспективная контора. Постоянные задержки зп, (на момент этой публикации задерживают на 45 дней). Руководство - сборище снобов и бездарей. Линейный персонал заставляют заниматся всем, чем только можно, для экономии. Постоянные задержки в расчетах с контраегнтами, за которые тоже выгребает линейный персонал, потому что руководство делегирует обязанности общения и договоров с контрагентами на линейных. Выезд за границу возможен лишь для летного состава, а если вы менеджер, то сосите лапу, контора не будет искать вариантов для вашей ротации, им все равно. Насчет зарплаты - средняя для моей должности, но хотелось бы иметь хоть какое-то понимание в графике выплат. Коронная фраза любого НОЧАЛЬНИКА - Ну, это не ко мне вопрос. И так со все, просто играют тобой в настольный теннис, пинают из одного кабинета в другой. Резко меняются правила ведения документации, никто об этом не предупреждает. Должностная инструкция составляется максимально размыто, чтобы потом накидать побольше заданий. Забудьте про работу с 9 до 18. Тут минимум до 19 остаешься, чтобы закрыть все дела, которые даже не обязан делать, иначе тебя с дерьмом смешают. Как же хорошо, что вскоре покидаю это гнилое местою искренне желаю этой компании потерять контракты с ООН и закрытся к чертям.
Затягивание или полное отсутсвие ротации (люди в пустыне сидят больше года);
Отсутсвие коммуникации руководства и подчиненных;
Постоянное делегирование доп задач от руководства;
Что было отмечено положительно:
Нет
Дополнительная информация:
Максимально унылая и безперспективная контора. Постоянные задержки зп, (на момент этой публикации задерживают на 45 дней). Руководство - сборище снобов и бездарей. Линейный персонал заставляют заниматся всем, чем только можно, для экономии. Постоянные задержки в расчетах с контраегнтами, за которые тоже выгребает линейный персонал, потому что руководство делегирует обязанности общения и договоров с контрагентами на линейных. Выезд за границу возможен лишь для летного состава, а если вы менеджер, то сосите лапу, контора не будет искать вариантов для вашей ротации, им все равно. Насчет зарплаты - средняя для моей должности, но хотелось бы иметь хоть какое-то понимание в графике выплат. Коронная фраза любого НОЧАЛЬНИКА - Ну, это не ко мне вопрос. И так со все, просто играют тобой в настольный теннис, пинают из одного кабинета в другой. Резко меняются правила ведения документации, никто об этом не предупреждает. Должностная инструкция составляется максимально размыто, чтобы потом накидать побольше заданий. Забудьте про работу с 9 до 18. Тут минимум до 19 остаешься, чтобы закрыть все дела, которые даже не обязан делать, иначе тебя с дерьмом смешают. Как же хорошо, что вскоре покидаю это гнилое местою искренне желаю этой компании потерять контракты с ООН и закрытся к чертям.